编者按

站在“十五五”开局突围的关键路口，五华县既面临产业结构不优、发展基础薄弱的现实压力，也面临思想保守、作风不实的内在桎梏。没有思想的破冰，就没有行动的突围；没有作风的转变，就没有发展的实效。

五华县部署开展“思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实”四大行动，这不是一次简单的工作部署，而是一次直击病灶的思想洗礼、一次提振士气的能力锻造、一次较真碰硬的作风整治、一次务求实效的攻坚行动。

聚焦五华县以“四大行动”破局开路的生动实践，南方日报梅州新闻部联合五华县委宣传部推出“破局思辨 实干兴县——五华县‘四大行动’观察”系列报道，深入解读这场席卷全县的革新行动，展现县域高质量发展的五华实践与奋进姿态。敬请垂注。

---

五华县开展“四大行动”，为推动五华高质量发展、现代化建设提供坚强保障。张忠宏 摄

当前的五华，正站在“十五五”突围的十字路口：既要破解“守成心态”“躺平心态”等思想顽疾，又要突破人均GDP垫底、产业结构单一等发展困局。

破局无捷径，唯有自我革命。3月6日，五华县召开“思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实”行动（以下简称“四大行动”）动员部署会，直指干部队伍守成、畏难、应付等顽疾，靶向破解发展基础薄、短板明、增速慢的现实难题，以一场刀刃向内的革新，为高质量发展注入强劲动能。

这场由县委书记领航的“四大行动”，是直指病灶、对症下药的“里子革命”，以思想大解放开辟新路径，以能力大提升增强新本领，以作风大转变展现新担当，以工作大落实创造新业绩，为推动五华高质量发展、现代化建设提供坚强保障。

思想破冰先行

放开手脚闯路

思想是行动的先导，打开思想“总开关”，才能放开手脚闯新路，这是“四大行动”以思想大解放为首要的逻辑。

“仅靠传统路径、惯性思维行不通，必须敢于打破常规，走别人没有走过的路。”动员部署会上的表态，字字铿锵，为全县思想解放定下调子。

4月8日的思想大解放专题讨论会上，华城镇提出“小切口、小成本、小宣传”模式，打破“大投入、大场面才是大宣传”的固有认知，以一人、一机、一个好故事，撬动基层宣传大能量，正是思想破圈的生动实践。

思想解放的成效，在实践中凸显。去年，五华打破固有思维，依托益塘水库优质资源，以沉浸式体验举办“秘境寻宝之旅”，没有铺张浪费的大场面，却串联起农文旅体商全产业链，网络影响力达1.98亿，让五华的美景、特产走出大山、走向全国。

同样，在农特产品销售上，五华摆脱“等上门”的被动，主动推动产品进机关、进商会、进工会，实现了从“守摊子”到“闯市场”的转变。

五华认为，思想解放关键在勤于学习思考、敢于破旧立新 。敢于“借脑”，对标大湾区优化营商环境，减流程、减材料、减时间，不搞“自设一套”延误发展；善于借鉴，学习贵州榕江“村超”经验，挖掘五华足球资源，打破“努力多年仍未突破”的困局；勇于“破立”，大胆设想、小心求证，通过思想变、方法变、路径变，最终实现结果变。

举办23年的“球王杯”，始终不温不火、鲜为人知，而去年的五华“县超”，从8支队伍扩至16支，推行主客场双循环赛制，点燃全民热情。场场爆满的看台、刷屏全网的热议，背后不是投入的激增，而是思想的改变。

五华打破23年的思维定势，摒弃自娱自乐的封闭模式，站在群众立场谋赛事、抓宣传，用足球唤醒家乡情怀，用赛事凝聚奋进力量，既擦亮“球王故里、足球之乡”金字招牌，更让全县上下心往一处想、劲往一处使。

补齐能力短板

锤炼本领担当

思想破冰之后，更需能力筑堤。五华清醒认识到，“政治路线确定之后，干部就是决定性因素”。

近年来，五华通过开展“转作风、讲担当、抓落实”作风年系列行动，干部队伍的精神面貌有了明显提升，但面对高质量发展的繁重任务，本领恐慌依然突出：有的看不懂经济指标、摸不透产业规律，遇难题束手无策；有的不会做群众工作，脱离实际、闭门造车。

这些问题，在“四大行动”中被精准点破、靶向施策。五华以能力大提升扛起责任担当，重点锤炼政治能力、专业能力、执行能力三大本领，着力打造一支党性过硬、视野开阔、善于创新、真抓实干的高素质专业化干部队伍。

锤炼政治能力，是首要任务。推进“百千万工程”，建设苏区融湾先行区，于五华而言不是“选择题”，而是“必答题”。五华要求每一位干部，要从政治高度看待工作，理解的在理解中执行，一时不理解的在执行中理解，不讲条件、不搞变通、不打折扣。

锻造专业能力，是核心支撑。“专业的事，要靠专业的人来干。”五华明确，县领导、经济口部门、各镇党政主官，要重点提升谋经济、抓经济的能力；基层干部要增强做群众工作的能力，善于组织群众、动员群众、依靠群众，让群众成为发展的参与者、受益者。

补短板、强本领，五华拿出了实打实的举措。3月23日至24日，五华县举办党建引领乡村大饭堂试点建设专题培训班，聚焦乡村运营、新媒体助农、集体经济组织法解读三大专题，为村党组织书记“充电蓄能”。

紧接着，4月13日至17日，更高规格、覆盖更广的五华县实施“百千万工程”促进县域经济高质量发展专题培训班在华南农业大学开班，县领导、各镇分管领导及县直部门骨干以“理论授课+现场教学+互动研讨”模式，紧扣发展实际、聚焦能力提升。

刀在石上磨，人在事上练。这种“请进来”培训、“走出去”学习的模式，正是五华提升干部专业能力的生动实践，既要苦练内功，也要借力登高。

强化执行能力，是关键保障。五华明确要求，干部要摒弃“临时抱佛脚”的陋习，把每一项工作都落到实处、抓出成效。同时，坚持“一线工作法”，让干部在招商引资、项目建设、基层治理等一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

作风转变正风气

工作落实见实效

“四大行动”的最终落脚点，是作风转变、工作落实。这场专项行动，始终围绕“实”字做文章，坚决向慵懒散拖等顽疾“亮剑”。

“干部干部，干是当头的。”五华广大党员干部把心思和精力用在推动发展、造福百姓上，深入项目现场、企业车间、田间地头，深调研、摸实情、听意见、解难题。挂点县领导定期走访挂点镇村、企业，了解群众急难愁盼、破解发展堵点。

去年以来，五华成立作风整治办，重拳整治“慵懒散”等顽疾，严肃查处一批不作为、慢作为问题，调整一批履职不力、状态不佳的干部。今年，“四大行动”持续深化作风建设，重点破除避责思维，鼓励干部敢于直面堵点痛点难点，敢于啃“硬骨头”。

历史遗留问题和信访矛盾，是困扰五华发展的“老大难”，去年以来，五华主动梳理、牵头认领，县领导带头协调解决。今年2月，全县梳理历史遗留问题230个，县领导牵头解决52个；各镇排查信访矛盾203宗，县领导协助化解50宗。

作风好不好，落实见分晓。五华以工作大落实检验“四大行动”成效，坚持全局思维、攻坚思维、闭环思维，确保各项工作落地生根、开花结果。

全局思维，就是跳出“一亩三分地”，围绕中心工作，聚焦“百千万工程”、苏区融湾、实体经济等重点任务，上下同心、左右协同，形成发展合力。五华表示，经济工作是今年重中之重，镇村要在增加农业产值上下功夫，实现“小河有水大河满”，唯有协同发力，才能破解发展困局。

位于五华县的百岁山生产基地，是景田（深圳）食品饮料集团在国内打造的第六个矿泉水生产基地。张炳锋 摄

攻坚思维，就是敢于迎难而上。去年五华不少重点工作未达预期，既有资金、用地等客观因素，更有干部研究不够、担当不足的主观原因。对此，五华要求干部树立“只要思想不滑坡，办法总比困难多”的信念，认定的事，咬定青山不放松，排除万难、全力以赴。

闭环思维，就是“既挂帅、又出征”。领导干部要对重点工作亲自协调、一抓到底，坚持“清单化、具体化、责任化”，把每一项工作安排到岗位、量化到节点、具体到个人。各镇各单位要制定完善历史遗留问题、未完成任务、年度工作计划等清单，实事求是填报，坚决反对形式主义。

五华的“四大行动”，本质上是一场“作风革命”“落实革命”。好作风是干出来的，工作落实是拼出来的。当前，五华正处在迎难而上、奋力追赶的关键时期，以过硬作风凝聚奋进力量，以闭环落实破解发展难题，才能摆脱“末位”困境，推动高质量发展、现代化建设突围破局。

相关>>三次打断发言 拒绝空话套话！五华这场会议“辣味”十足

来源 南方日报 南方+

记者 汪思婷

通讯员 周扬