今年是东西部协作30周年。30年间，协作从资金、项目、基础设施的“输血”走向产业、人才、市场、机制的“造血”，劳务协作始终是重要主线之一，它把区域战略落到一个家庭的一份工资、一家企业的一个岗位、一座城市的一条产线上。

作为国家中心城市和粤港澳大湾区核心引擎，广州在这场30年的协奏中角色吃重，劳务协作成效显著。10月，广州市人社部门先后组织企业赴福建龙岩（闽西）、贵州毕节办专场招聘会，一头对接协作地区劳务需求、推动当地高质量就业，一头有效补充本地先进制造业与现代服务业融合发展的用工需求。

把岗位种进专业结构里

推动协作地区高质量就业

10月21日至23日，由广州市人社局、毕节市人社局指导，广州市人力资源市场服务中心、毕节市就业局和毕节工业职业技术学院主办的“2026年广州企业赴协作地区院校开展东西部劳务协作暨两业融合专场招聘宣讲会”，走进毕节工业职业技术学院、贵州工程应用技术学院。几日后，广州市人社部门又组织15家企业赴闽西职业技术学院，参加2027届毕业生“金秋启航”招聘会。

两地三场活动，时间紧、点位散，广州的打法是“需求摸在前、岗位配得准、服务跟得上”。

需求的精准，先体现在岗位目录与协作地区专业设置的“对得上”。毕节专场聚焦智能制造、电子信息、现代服务业、新能源、高端装备制造、食品加工、现代物流等领域，组织小鹏汽车、顺科智连、芯聚能半导体等用工规范、待遇较好、适合技能人才发展的广州企业进校。

闽西专场的15家企业，从小鹏汽车、贵冠科技、融捷电源材料、中益机械，到广州酒家集团餐饮管理、六合食品、爱索尔包装，再到南盾通讯、华微电子、威的科技，以及宜尔宝、乐慈家庭服务、总保安服务，几乎把广州的产业版图搬进了槟龙球场。

细看岗位，既有智能网联汽车、电子元器件、精密机械等技术岗，也有食品研发、包装工艺、通信设备调试等生产岗和服务岗，覆盖一二三产业全链条。

这份供给恰好接住协作地区的专业结构。闽西职业技术学院以智能制造、电子信息技术、文旅商贸见长，毕业生动手能力强；毕节的工业类、应用技术类院校同样以工科为主。岗位与专业对口，“想就业”才不是一句空话，而是一份可以落地的选择。

需求摸准了，还要把“选择”变成“对接”。毕节专场没有停在摆摊收简历，而是同步做企业宣讲、岗位推介、就业指导和意向调研。企业代表讲岗位、讲薪资、讲晋升通道，现场还设了宣讲区、推介区、就业指导区、简历诊断区、化妆区、照片拍摄区等专区，串起“宣讲—对接—指导—赋能—调研”一站式服务。

闽西专场，招聘负责人专程从广州赶来坐在展位前，小鹏汽车把岗位要求、培养路径、成长节奏一层层拆开讲；百米长的“岗位长廊”上，学生循着展位号就能把广州的产业版图看一遍。政府搭台、学校唱戏、企业参与、学生受益，一条促就业链条在球场上跑通了。

岗位种进专业结构里，服务嵌进求职全流程，协作地区的毕业生在自家门口就能摸到湾区产业的脉搏。就业稳了、技能有了去处，当地的高质量就业才算有了支点。

把人才接进产业链

填充广州两业融合用工需求

这场招聘会，同样是在为广州自己“招人”。广州正推进“两业融合”，即先进制造业与现代服务业深度融合，既要有懂技术的生产一线，也要有懂服务的业务一线，两类人才还得在同一座城市稳定供给。

成效直接写在这几场招聘会的账本上，现场达成初步就业意向超70人。闽西专场15家企业携43个职位、509个岗位进校；毕节专场21家企业带来47个职位、572个岗位，收到简历209份。

制造一线缺的技术员、服务一线缺的专业人才，正通过这样的专场向广州汇聚。然而，要让对接长期有效，靠的不是一场活动的热度，而是机制。

广州把单场招聘会当作切口，向校企协同、常态化协作延伸。毕节活动期间，两所院校分别召开校企合作座谈会，就岗位对接、实习就业、人才培养达成合作意向。广州市人力资源市场服务中心相关负责人表示，将持续跟进学生意向和企业需求，通过岗位精准推送、校企对接回访、政策宣传等方式，提供覆盖求职全过程的“全链条”服务。

对企业而言，招工从“缺工时抢人”变成“在人才出口处提前锁定”；对广州而言，两业融合的用工储备从“临时补缺”变成“提前布局”。

跨区域的人才流动，正把两地的比较优势变成共同的发展增量。从珠江到汀江，闽西的技能人才对接湾区产业高地，广州的产业升级也多了一股人才活水；从珠江到乌江，毕节的工科人才通过校企合作、订单培养进入广州的制造与服务链条，广州的“两业融合”也就有了更厚实的人力底座。

30年东西部协作，变的是方式，不变的是“共同发展”的内核。当协作地区的年轻人带着技能走进广州的车间与门店，当广州的岗位带着诚意抵达协作地区的校园与家门，劳务协作便不只是一份30年的成绩单，而是一条仍在向前延伸的路。

南方+记者 洪钰敏

通讯员 陈德龄