“企业出海，表面拼市场，背后拼人才；短期看订单，长期看本地化能力。”9月18日，在“粤出海·越世界”沙龙-泰国专场暨佛山-泰国经贸合作交流活动现场，顺德职业技术大学负责人的一席话，引发在场企业代表的共鸣。

当天，围绕“时代之变、企业之困、职教之责、顺职之为”，顺德职业技术大学系统分享了该校以泰国为样本，服务佛山企业扎根发展的探索与实践，一条以产教融合助力企业“走进去”的路径逐渐清晰。

顺德职业技术大学负责人分享了该校的探索与实践。廖明璨 摄

企业出海之困，人才短缺成最大瓶颈

当前，全球产业链供应链深度调整，中国企业出海已从产品出口、设备出口，转向“资本+设备+标准+品牌+人才”的整体出海。顺德职业技术大学党委委员、副校长李天赠表示，这表面看是资本、设备、订单“走出去”，深层次看是人才、标准、文化“走进去”。

“设备可以出口，标准可以输出，但最终要靠人把标准落下来、把质量稳起来、把市场做起来。”他说。

落到泰国，人才痛点更加具体。泰国正积极推进“泰国4.0”和东部经济走廊建设，新能源汽车、智能家电等产业加快集聚，越来越多佛山企业把泰国作为布局东南亚的重要支点。

但数据显示，泰国12个重点产业每年需要技术工人约3.5万人，仅东部经济走廊，新能源汽车相关岗位需求就达5.3万人，泰国高技能人才占劳动力总量仅13.6%。从长期看，到2037年，泰国全国劳动力缺口预计高达401万人。

与此同时，泰国投资促进委员会明确要求，百人以上制造企业，泰籍员工占比不能低于70%。“这意味着，本地化人才培养不是可选项，而是必答题。”李天赠说。

以泰国为样本探索三条路径

面对企业现实需求，顺德职业技术大学以服务美的泰国工厂为切入点，探索形成一套适配中资企业在泰发展的人才服务方案。

首先是以文化融通破局。该校依托顺德“世界美食之都”品牌和“中餐繁荣基地”平台，与泰国吉拉达技术学院达成深度战略合作。双方互设文化平台，顺职大在吉拉达技术学院设立“粤菜师傅学院”，泰方在顺职大设立泰菜料理中心，常态化师生互访。在这份信任基础上，合作从餐饮延伸至制冷技术、智能制造、工业企业管理等领域。

同时以校企共生为核心。该校与美的泰国工厂在泰国共建岭南工匠学院，推行“厂区即校区、工位即课堂”培养模式，联合企业技术骨干开展定制化培训，选派教师驻厂组织不停产式在岗培训。同时，构建“国内筑基、海外赋能”双向培训体系，开展机器人操作、制冷工艺、智能制造等专项培训。

另外以三方联动为抓手。该校联动美的泰国工厂、泰国吉拉达技术学院，创新实施“1+1+1”中泰双文凭联合培养项目，学生实习即对接岗位，考核合格便可签约入职，实现毕业即就业、胜任即上岗。

多年来，合作成效逐步显现。依托美的全球制冷培训中心、泰国岭南工匠学院，该校累计培训美的驻外中国技术员4000余人次、“一带一路”国家技术人员1000余人次，专项培育泰籍高技能员工158人次。

李天赠表示，顺职大将持续迭代“语言+技术+文化”一体化模块，打造“海外招生—联合培养—企业实训—高质量就业”全链条，构建中泰产教共生、互利共赢新格局，服务佛山企业扎根泰国、深耕东南亚、扬帆“一带一路”。

撰文：李晓莉