高校毕业生就业是最大的民生工程，事关高质量发展大局与青年人生航向。2026年，广东碧桂园职业学院锚定高质量就业目标，统筹推进产教融合、生涯育人、就业服务、质量管控，构建全链条就业育人工作体系交出亮眼就业成绩单。2026年毕业生初次去向落实率98.37%，该数据连续十年位列全省民办高校第一，超80%毕业生成长为企业基层管理骨干、技术能手，为区域产业发展输送大批高素质技术技能人才。

深耕产教融合，打通人才培养与产业需求通道

立足职业教育办学特色，学校组建产教融合校企共育理事会，推进“三段递进，校企共育”双主体育人模式，紧密对接新兴产业与市场岗位需求，深度联动华为、腾讯云、碧桂园、小鹏汽车等百余家行业标杆企业，共建华为ICT、低空经济等15个特色产业学院，校企合作企业达1000余家。在此基础上，学校还不断深化校企协同育人，通过中高职贯通培养、企业订单班、项目制班等多元培养载体，联合企业定制人才培养方案、共建课程教材、共享实训资源，把企业真实生产项目、行业前沿技术有机融入课堂教学，并常态化开展企业研学、工学交替，推动教育、人才、产业、创新四链深度贯通。

学校产教融合育人成果丰硕。近5年，学子共获得157项省级及以上竞赛奖项，在金砖国家职业技能竞赛等国省级赛事摘得金奖。得益于产教融合下真实场景的实战淬炼，毕业生实操技能、岗位胜任力突出，收获用人单位高度认可，用人单位满意度超99%。其中智能建造人才培养模式入选国家级产教融合典型案例，形成可复制、可推广的政校行企协同育人范式。

智能控制技术专业的2026届毕业生陈俊杰，正是这种育人模式的典型受益者。在校期间，他斩获2024-2025年度国家奖学金、校一等奖学金，累计拿下2项国家级、6项省级竞赛荣誉，获批4项专利、3项软件著作权、1项省级社会实践表彰等近40项荣誉。依托校企双选平台，他大三成功入职库卡机器人公司实习。不同于传统课堂教学，企业实战场景让他实现能力快速进阶。“学校教学的理论能覆盖工作一半的基础需求，剩下的核心能力都是在真实项目实战中逐步积累的。”陈俊杰坦言。

坚持全程育人，构建分层分类的生涯教育体系

学校高度重视学生职业生涯发展教育，专门成立大学生职业生涯指导中心，统筹开展职业生涯规划、就业指导、创新创业、征兵入伍、升学指导等，构建大一启航、大二扬帆、大三远航的“三阶九模块”分层递进生涯课程体系，围绕就业、升学、创业、参军四个发展方向分类组建生涯成长互助小组，配备生涯指导教师，充分发挥朋辈互助力量，为学生成长持续赋能，引导学生实现从“被动求职”到主动谋划职业未来的思想转变。

学校以赛促学，常态化举办职业规划大赛、简历制作大赛，邀请行业专家、优秀校友入校分享，组织学生赴头部企业研学实践。配套落实专项经费、配齐生涯导师、完善考核机制，运用AI数字化就业服务平台，打造全员全程全方位的生涯育人矩阵，学校荣获全国大学生职业生涯规划大赛省赛优秀组织奖和省赛课程教学赛道优秀奖。

聚焦精准赋能，打造实战化就业服务场景

围绕学生求职能力提升，学校开展生涯指导、就业指导“双指导”系列活动。开展生涯体验周，以沉浸式闯关模式完成自我认知、职业探索、求职实操训练；举办“青春启航，职向未来”就业服务周，开设就业专题讲座、模拟招聘会，为学生提供职业形象塑造、专业证件照拍摄等配套服务；举办简历制作大赛，从内容、适配度等维度开展专业评审，补齐学生求职短板。

2026年暑假，信息安全251班罗少锴借助学校暑期企业实践挑战赛平台，开展为期31天的水电岗位实习。实习过程中，他勤思善学、主动钻研，踏实肯干的表现获得班组老师傅的肯定。在他看来，一线岗位的实战历练刷新了自身职业认知，也进一步明晰了在校实训、技能精进的努力方向，实现了从理论学习者向岗位实践者的转变，为未来职业发展积累了宝贵实战经验。

生涯教育周——生涯规划讲座现场。受访者 供图

拓宽就业渠道，深入落实访企拓岗专项行动

学校落实毕业生就业工作“一把手”工程，学校党委书记和执行校长带队开拓优质企业岗位，今年举办6场专场招聘会，覆盖春季综合双选会、粤北区域专场，吸引310余家企业参会，提供优质岗位5000余个，开展各类校企对接活动30场，对接企业188家次，参与师生超万人次。校内建成就业驿站，配置AI就业服务一体机，提供简历诊断、岗位推送、政策咨询24小时自助服务。2026年暑期推出“实践砺能、职通未来”企业实践挑战赛，以实践激励引导学生积累职场经验，提升岗位适应能力。

“我们公司去年就招收了广东碧桂园职业学院的毕业生，这批学生实操能力突出，职业素养好，能快速融入团队，而且爱钻研、肯吃苦，正是我们企业急需的优质人才，入职后留任的员工超过一半。所以今年我们特意扩大招聘规模，也期待和学校深化校企合作，搭建长期稳定的人才输送通道。”在2026年清远企业专场招聘会现场，广东三好科技有限公司代表表示。

2026年清远企业专场招聘会现场。受访者 供图

严把就业监测关，抓实就业质量闭环管理

学校严守就业数据真实性底线，运用AI大数据模型开展就业数据自查核验，逐项排查修正异常信息。暑期开展毕业生电话回访，动态掌握毕业生在岗、离职、待就业状态，对离岗、待就业学生开展“一对一”帮扶，精准推送岗位资源，持续做好离校未就业毕业生接续服务，全力保障毕业生稳定就业。

就业是检验育人成效的“试金石”。广东碧桂园职业学院将持续完善全链条就业育人体系，不断深化产教协同，优化生涯教育与就业服务供给，持续提升人才培养质量，引导更多学子扎根粤港澳大湾区、服务清远地方产业，助力青年学子以实干奔赴职业理想。

撰文 江绮雯 通讯员 彭振兴 许卓 叶家娣

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