精益强基

经营质效稳步提升

风华高科把精益管理作为提升企业经营质效的路径，上半年，重点项目总体完成序时进度，推动企业发展由资源驱动模式向能力驱动模式转变。

风华高科推动电感仓库管理系统、电子工程浆料车间制造执行系统于2026年5月上线，研发产品生命周期管理系统、高级排程管理系统、客户关系管理系统等系统建设稳步推进。同时，打通订单计划至生产执行全链路，实现“人、机、料、法、环”生产要素的全流程数字化管理，生产组织效率与管控精度显著提升。

▲风华高科高端电子材料智能工厂

创新驱动

锻造技术硬实力

上半年，风华高科大力培育和发展新质生产力，持续推动产品高端化、产业现代化、运营数字化。

高效创新强势进阶

风华高科加大研发投入，加快成果转化，多款适配AI算力赛道的高容MLCC通过客户认证，车规级合金电阻、大一体电感实现稳定量产。6月，风华高科与多家单位联合申报的《一种基于非晶晶化双功能基元的高磁感磁粉芯及其制备方法与应用》专利荣获广东省专利金奖；风华高科承建的广东省高端新型电子信息材料企业重点实验室、广东省电子元器件工程技术研究开发中心均获评“优秀”等级。

▲风华高科科研人员正在对测试样品进行分析

新兴市场持续突破

风华高科瞄准重点行业市场及核心客户持续发力，持续优化市场布局，深化大客户合作，加大技术营销赋能。其中，汽车电子板块、工控板块销售额同比分别增长30%、54%；加速开拓新品类超级电容器产品市场，销售额同比增长85%；AI算力、储能、低空经济、汽车电子等新兴市场板块销售额实现稳步增长，整体业务结构持续优化。

引育并举

人才动能充分释放

上半年，风华高科按照企业“聚英才、调结构、给平台、重效能”人才发展战略，推动人才链与产业链深度融合。

面向外部招聘

风华高科面向全行业广纳贤才，引进职业经理人、专家顾问、技术骨干，吸纳优秀高校毕业生，其中硕士及以上学历占比超70%，为技术梯队注入新鲜血液。2月，风华高科获评广东省就业创业先进集体。

坚持内部培养

风华高科已连续3年实施企业“继任者计划”，今年上半年启动第三期培养工作，推动培养重心向一线下沉；同步实施“卓越班组长计划”，选拔后备班组长系统培养，推动大学生挂职锻炼，促进企业基层管理队伍建设提质增效。