入职必修课！社保这张安全网有多重要？

大家好，我是289灵魂画手。一期简笔画，教会你一个新知识。

又到一年毕业入职季。毕业生小张最近聊到一件烦心事，入职前，HR笑眯眯地说：“试用期三个月，不缴社保哦。转正后，如果签个自愿放弃缴纳社保协议，每个月到手工资还能多几百块呢。”

听到类似的话要注意了！对用人单位而言，按时足额缴纳社保费是法定义务，千万别被它忽悠了！

今天这期视频，咱们就来聊聊社保，以及如何避开这些忽悠职场新人的“社保陷阱”。

先搞清一个基础问题：社保是什么？全称社会保险，平时我们常听到的“五险”——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，就是它的五个主要项目。分开看，它们各管一摊；合在一起，就是保障你人生的安全网。

那什么时候开始参保？《社会保险法》规定得很干脆：用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社保登记。注意，是“用工之日”，也就是开始干活的那天，不是转正那天，也不是试用期满那天。而且单位要按月申报、足额缴费，你自己缴的那部分由单位代扣代缴，单位每月还得把缴费明细告诉你。

第二个问题，钱谁来出？养老、医疗、失业三险，单位和个人一起缴；工伤和生育两险，全部由单位承担，职工不缴费。

那“自愿放弃”行不行？最高法此前明确：不管是单位跟员工约定不缴，还是员工自己承诺不缴，法院一律认定无效。因此，哪怕签了“自愿放弃”协议，也是无效的。

要是单位不给参保缴费怎么办？别慌！依法维权就行——

《社会保险法》给你撑腰，法律明确规定，任何组织或个人都有权对社保违法行为举报、投诉。人社、医保、社保经办、税务等各部门对属于本部门职责的依法处理，不得推诿。

搞清楚了这些，下一步，在哪儿查缴费记录呢？

三个渠道很方便：一是“粤税通”小程序，在“我的社保”里可以开具完税证明；二是“粤省事”小程序，在税务—社会保险费栏目里查询；三是广东省电子税务局网页端，以自然人身份登录后，在地方特色——涉税费业务——证明开具里可以查询记录。

依法参保缴费是用人单位法定义务，咱们职场新人也要为自己的未来负责。遇到社保违法行为，大胆向有关部门举报、投诉，用法律武器守护自己的社保权益。

转发给你身边刚入职的朋友！这件事，比谈薪资还值得较真。

好了，本期简笔画就到这里了，我们下期再见！

脚本/配音/绘图：南方+记者 唐亚冰

剪辑：实习生 京若琛

设计：吴颖岚 谭唯

南方日报、国家税务总局广东省税务局联合出品