文｜庹亚男

武汉城管协管员与摊贩互殴一事，在网上引发广泛关注。

怎么看？“先发制人”，解决不了矛盾；以暴制暴，更换不回正义。

摊贩这边，天桥占道摆摊，本就不合规；面对管理人员，一言不合情绪上头，甚至“先下手为强”。如此冲动蛮横，必然遭受“冲动的惩罚”。协管员这边，身为管理人员，本该保持基本的职业素养。面对摊贩先动手，可以好言相劝；若劝阻无效，则应报警求助、及时控制事态。

结果呢？三人合力围殴、以多欺少，用武力“还以颜色”，以暴力制止暴力，直接触及法律红线，毫无正当性可言。最终，摊主受伤出不了摊，还可能面临法律追责；三名协管员被刑拘，武汉城管被推上风口浪尖；城市形象因此受损，甚至可能引发对营商环境的担忧。一场冲突，三方皆输。

此事无疑是一次警钟，至少应在两个层面引发反思。

一是粗暴执法问题。长期以来，城管队伍任务重、人手紧。协管员作为辅助力量，没有独立执法权，却需直面一线矛盾。一边是管理任务，一边是摊贩生计，角色尴尬、压力巨大。若缺乏系统培训与有效监督，管理行为极易滑出法治轨道。

二是城市规划和管理问题。当城市一味追求“光鲜亮丽”，却未能给小商贩预留合理经营空间，监管与经营的摩擦恐难以避免。在各个城市鼓励夜间经济的当下，重新审视城市公共空间的功能分配，为“烟火气”找到栖身之所，尤为重要。

城市管理，终究是人的管理。公道不在拳头上，而在法治、在温度。让管理多些温度，类似的冲突才不会一再重演。