为积极响应上级号召，进一步加强根治欠薪的巡查和教育引导工作，持续巩固辖区劳动用工规范化成果，常态化优化辖区营商与用工环境，切实保障广大劳动者合法劳动报酬权益。近期，西樵镇深化“党政牵头、部门联动、分片包抓”工作机制。由镇党政主要领导带头、班子成员分片负责，深入产业园区、商业综合体及村社一线，开展欠薪治理专项督导，通过“上门约谈警示+普法宣传引导”的组合举措，从源头指导企业规范用工，排查化解欠薪风险隐患，全力维护辖区劳资关系和谐稳定。

镇党委书记夏泽鸿带队，联合区人社局工作指导组下沉西樵科技工业园，深入昱升、利致牛仔两家企业开展走访调研。指导组现场了解企业的用工及薪资发放情况，积极宣导企业加强对劳务派遣公司的工资支付管理，加强与派遣员工的沟通，限期制定员工离职工资快捷结算绿色通道。

镇党委副书记李伟洪带队，联合区纪委工作组、区人社工作指导组深入新田社区，聚焦桦盛家具、柯昕公司等企业的欠薪问题进行现场指导。工作组与企业负责人面对面沟通，细致了解企业经营与用工诉求，现场统筹人社、公安、社区等多方力量，协同为企业搭建顺畅的劳资沟通桥梁，高效化解相关劳资诉求，推进问题闭环处置。

同时，镇总工会主席候选人江富樟带队奔赴星元汇、新城广场两大核心商业体，全面推广“码上办”便捷诉求渠道。通过现场演示与指导，帮助劳动者了解如何通过扫码快速反馈劳资诉求，大幅提升维权便捷性；同步与商业体运营物业负责人进行沟通，压实商场运营方在联动宣导、风险防范方面的责任，打通劳资诉求快速响应和处置的“最后一百米”。此外，针对西樵金凤凰餐饮店，工作组督促企业负责人开展内部用工自查自纠，严格规范薪资核算与发放流程，全力保障员工合法劳动权益。

据悉，本次全覆盖、分领域、分片区的专项走访与宣导行动，是西樵镇结合近期劳动用工新形势、新特点作出的精准部署。截至7月16日，辖区相关劳资诉求增速较上半年显著回落，劳动用工规范化治理成效初步显现。

下一步，西樵镇将持续夯实常态化劳动权益保障工作机制，持续扩大“码上办”维权渠道宣传覆盖面，始终坚持“早发现、早介入、早化解”的工作原则，常态化开展用工合规巡查，精准防范化解各类劳资诉求，全力守护劳动者合法权益，持续营造安全、规范、稳定的辖区用工环境。