7月2日，江门市深入实施“百县千镇万村高质量发展工程”促进城乡区域协调发展推进会召开，总结成绩和经验，研究部署下一阶段工作，以更强力度、更大作为推动实现“五年显著变化”。

放眼江门版图，各县（市、区）禀赋各异，县域空间广阔、资源丰厚。但同时，城乡产业、资源要素分布不均，县域人才引育留用存在短板，是江门必须直面和破解的现实课题。

自“百千万工程”实施以来，江门坚持把人才作为“第一资源”，在平台搭建、技能培训、服务保障等方面持续发力，引导各类人才向县域一线集结。越来越多有志青年奔赴乡村，将青春写在稻浪之间、青山之畔、侨乡热土之上。

充盈人才活水，方能激活城乡协同动能。《江门市全面推进“百县千镇万村高质量发展工程”实现五年显著变化行动方案》提出，实施“百千万工程”人才支持计划，助推城乡区域协调发展取得明显成效、县域综合实力明显增强。以人才之力撬动城乡之变，正成为江门破解城乡失衡、赋能高质量发展的关键一招。

乡村

成为更多人才的潮流选择

6月底，江门乡村歌手大赛在蓬江区杜阮镇上巷村激情开唱。借着赛事，网红凉瓜村上巷村再次收获大量市民游客关注。舞台下，“80后”村干部黄梅芳始终忙碌，全力保障活动顺利开展。

在村里扎根近20年，“领头雁”黄梅芳借着“百千万工程”的东风，带领上巷村从曾经的经济薄弱村蝶变为省级典型村，凉瓜种植从零散到规模、从传统到现代，村容村貌从陈旧到亮丽，村民收入从微薄到稳定增长。

黄梅芳（右）与瓜农一起查看凉瓜长势。 受访者 供图

到乡村去，正成为侨乡青年人才的潮流选择。他们把专业知识和青春创意带进田间地头，探索解决实际问题。

与黄梅芳一样向往乡野，农村职业经理人吴鸣明推动恩平牛江镇昌梅村，盘活闲置资源，打造“牛栏咖啡”项目。项目试营业期间，营业额达6万元，还曾在节假日创造单日销售峰值1.3万元，为村集体增收。

海归博士陈国栋带领建筑师团队，从贵州黔东南来到江门开平，把旧粮站改造成颇具设计感且多元化的建筑空间，开始一段全新的乡村实践。

旧粮站改造成为展示塘口乡村文化的窗口。

从开平赤坎镇开始的“乡村规划”，再到鹤山古劳水乡的全域布局，青年人才黄德清带着团队一路摸索、一路奋进，将一张张精美的规划图纸转化为乡村美丽蝶变的实景画卷，精心编织“吃住行游购学”六位一体的乡村运营生态体系。

古劳水乡。 南方+ 杨兴乐 摄

人才的深度参与，让县域经济形态更加多元化。江门通过全链条引育“三支一扶”人才、全力落实“百万英才汇南粤”行动计划等措施，积极引进和培育生态、文化旅游等绿色产业人才，深入挖掘本土能工巧匠、返乡回流大学生等人才资源，以人才链串起产业链，为县域发展注入源源不断的新动能。

逐梦

在家乡闯出一片新天地

当返乡人才的优势与侨乡广阔天地的大好舞台交融碰撞，无数追梦人正在“百千万工程”的实践中脱颖而出。

在鹤山龙口，“温三爷牛世家”家喻户晓，温伟文正是其品牌创始人和第四代传承人。他创新经营模式，打造出从养殖、屠宰、深加工到非遗餐饮的“牛经济”全产业链。乘着“百千万工程”东风，温伟文正通过自己的努力，不断擦亮龙口牛肉文化品牌，带动文旅消费，为乡村振兴注入“牛”动力。

“99后”海归博士刘雪菲返乡创业创新，不甘心止步于传统的技艺传承，将“非遗”融入现代农业发展大局中——研发陈皮溯源系统、建立无人智能仓库，打造合作开放的陈皮智慧交易平台，用物联网、区块链、大数据技术重构新会陈皮产业链。

海归新农人刘雪菲希望打造合作开放的陈皮智慧交易平台，重构新会陈皮产业链。受访者 供图

联合国第二届运动会期间，江门特色小吃——司前温蛋引起多国参赛运动员的兴趣。江门市源亨哥食品有限公司董事长、创始人凌源亨留学归国后，开始了自己的创业道路，将童年记忆中的司前温蛋变成走向世界的“金蛋”。

新三板上市公司创始人陈洪彬，在“百千万工程”的浪潮里，回到家乡，用数字思维和现代科技重塑台山蚝产业链。通过深加工，台山蚝实现“全年销售”，打破过去仅在中秋至次年清明的销售局限。

这些返乡英才，既带着前沿视野，又深怀乡土情怀。他们用实践表明：县域不是“退路”，而是创新创业的“新蓝海”。江门着力统筹各方资源，推动人才发展与县域经济深度融合，让个人理想与区域振兴同向而行，持续释放协调发展活力。

托举

城市与人才共同成长

人才扎根乡村发展，离不开兴乡热情，更需要兴乡底气。要让人才持续赋能“百千万工程”，必须构建“引得来、留得住、发展好”的生态闭环。

清晨的江门中微子实验室里，科研人员正专注调试设备、探讨实验数据；粤湾云谷的“科技工作者之家”中，科技人才围坐交流，碰撞创新火花；田间地头，专家与果农并肩而立，破解种植难题……一幅幅鲜活生动的振兴图景，在侨乡大地铺展、随处可见。

一直以来，江门坚持人才强市，以政策引人、服务暖人、环境留人，增强人才归属感，实现城市与人才的相互成就、共同成长。

江门全力落实“百万英才汇南粤”行动计划等措施，积极引进和培育生态、文化旅游等绿色产业人才。杨兴乐 摄

政策体系不断完善，覆盖“学历型—技术型—技能型—产业型—创新创业型”全类别人才；服务更加贴心暖心，上线“侨才通”微信小程序，实现人才服务事项“一网通办”，构建“市（1）+县（7）+服务点（N）”三级人才服务体系。城市发展前景不断被看见，在招聘活动中让求职者沉浸式体验江门的产业发展活力、科技创新势能、宜居宜业生活环境。

“既有温度又有力度，全方位的支持让我们能心无旁骛搞创新。”全国“新时代青年先锋”、新辉（中国）新材料有限公司总经理胡杨的感慨，道出县域人才的共同心声。

回望来路，人才正是江门“百千万工程”最活跃的因子；展望前路，江门将更加注重系统集成、突出重点、改革实效，持续优化县域人才工作，为城乡区域协调发展注入更强劲、更持久的人才支撑——让每一位奔赴侨乡的英才，都能在这片热土上找到坐标、成就梦想，也让“百千万工程”因人才而更加精彩。

南方+记者 郑琦