5月26日至27日，东莞市公务员工作推进会暨公务员工作业务培训班召开，总结2025年工作，部署2026年重点任务。市委组织部有关负责同志出席会议并讲话。

会议指出，2025年以来全市各级组织人事部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心服务大局，公务员队伍政治建设持续加强，工作宏观谋划更加有力，队伍进人质量不断提升，履职能力建设扎实推进，考核激励工作提质增效，工资待遇保障规范高效，各项工作取得新进展新成效。

会议强调，要认真落实全国、全省公务员工作有关会议和市委十五届十次、十一次全会暨市委经济工作会议精神，坚持和加强党对公务员工作的全面领导，扎实推进公务员队伍建设基础性工程，推动广大公务员树立和践行正确政绩观、提高现代化建设本领，着力激发队伍内生动力和整体活力，为建设“智创优品、和美宜居”的现代化新东莞提供坚强组织保证。

会议强调，要找准公务员工作服务中心大局的切入点，认真落实2026年全市公务员工作要点，高标准高质量推进全年各项工作任务。要突出政治引领，坚持和加强党对公务员工作的全面领导。要突出优源适配，着力优化公务员队伍结构。要突出培养赋能，着力提升公务员队伍履职本领。要突出正向激励，着力提振公务员干事创业精气神。要突出从严管理，加强对公务员全方位管理和经常性监督。要加强组织领导，不断提升公务员队伍建设整体效能。

市交通运输局、企石镇、石龙镇作交流发言。市委组织部、市税务局、市财政局、市人力资源和社会保障局、市医保局、市住房公积金管理中心有关同志围绕公务员工作和“薪税保金”工资福利业务进行培训。市直各单位、各镇街（园区）组织人事部门有关同志参加。

划重点：2026年公务员工作要点

一要突出政治引领，坚持和加强党对公务员工作的全面领导。

坚持把党的创新理论作为公务员学习培训的主课、必修课，组织公务员扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。加强公务员工作统筹谋划，切实把党的领导和把关作用体现在公务员工作全链条。推进落实公务员队伍建设规划，认真做好中期评估。

二要突出优源适配，着力优化公务员队伍结构。

推进实施公务员队伍五年进人计划，更新急需紧缺专业目录，加大专业公务员补充力度。发挥考录进人主渠道作用，做好新录用公务员报到入职和教育提醒，提前谋划新一年招录工作。科学开展调转任工作，高标准严要求把好人选关，推动人岗相适、才尽其用。

三要突出培养赋能，着力提升公务员队伍履职本领。

打造“莞本领”公务员履职能力培养体系，推动履职能力建设标准化系统化实效化。加强行业系统培训锻炼，建好业务教程体系，广泛开展业务培训、沙龙交流和岗位练兵。加强年轻公务员培养，举办“莞苗赋能讲堂”和“莞菁跃升研讨班”，做好跟踪培养和监督管理。

四要突出正向激励，着力提振公务员干事创业精气神。

加强职级职数使用统筹和规划，持续释放职务与职级并行制度激励效应。强化考核正向激励，细化“考什么”、优化“怎么考”、深化“怎么用”。探索开展公务员及时奖励工作，擦亮“我是东莞公务员”先进典型选树宣传品牌，持续发挥先进典型示范引领作用。

五要突出从严管理，加强对公务员全方位管理和经常性监督。

建立健全公务员日常管理制度，深入细致做好思想政治工作，督促引导广大公务员转作风、改作风、依法履职。加强年轻公务员的教育管理，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。加强公务员辞去公职后从业行为核查监管，做好公务员因私出国（境）管理，规范抓好工资福利政策落实。

采写：南方+记者 吴擒虎

素材来源：严实莞家