近日，广州南沙开发建设集团有限公司公开选聘集团中层管理人员，岗位共6个。职位包括融资、运营招商策划、资产运营服务等方向副总经理，年薪最高45万元。

岗位职责及任职条件

一、集团计划财务部副总经理（融资方向）1人

1、岗位职责

（1）深入研究国家金融政策、行业动态及区域发展规划，制定并滚动更新集团中长期融资战略与年度融资计划，确保与集团整体发展战略相匹配。

（2）全面拓展并维护与银行、信托、保险、券商、基金等各类金融机构的合作关系；积极探索并落地包括但不限于债券发行（如企业债、公司债、中期票据、超短融）、资产证券化（ABS）、项目融资、供应链金融、权益融资、创新金融工具等多元化融资渠道。

（3）主导重大融资项目的方案设计、成本测算、谈判、协议审定及落地执行；统筹安排融资提款与还款计划，确保资金及时到位与合规使用。

（4）做好集团资金管理，监控集团资金流，开展资金平衡分析；建立并完善融资风险预警与防控体系，动态管理利率、汇率、期限结构等风险，确保集团负债水平合理、偿债能力稳健。

（5）跟踪研究财政、货币、金融监管等政策，争取政策性资金、财政补贴及优惠贷款；有效对接政府部门及相关监管机构，维护良好沟通。

2.任职条件

（1）10年以上财务、金融相关工作经验，其中5年以上专注于企业融资管理或金融机构投行业务经验。

（2）熟悉国内多层次资本市场运作规则及各类融资工具，具有丰富的金融机构人脉资源和出色的商务谈判能力。有地方政府投融资平台工作经验或深刻理解其运作模式者优先。

（3）能够从集团全局出发，制定前瞻性、可操作的融资战略，精通财务分析、融资工具、法律法规及风险管理，能不断创新融资模式，具备出色的内外部沟通协调能力，能有效说服和管理内外部利益相关方。

（4）大学本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业。985、211院校毕业或持有硕士及以上学位者优先。

（5）年龄要求45周岁以下。

二、广州南投房地产开发有限公司副总经理（重资产经营方向）

1.岗位职责

（1）制定并执行资产组合的长期持有策略与价值提升计划（资产定位、产品力升级、资本性支出规划）。

（2）主导大型/战略性项目的整体招商策略制定与执行（如购物中心主力店、写字楼整层/整栋、产业园龙头客户）。

（3）建立并监督高标准的资产运营管理体系（工程、安保、保洁、客服、智能化），确保资产安全、高效、绿色运行，降低运营成本。

（4）领导并打造专业的资产运营、招商及工程管理团队。

2.任职条件

（1）10年以上大型商业地产（购物中心、写字楼、产业园等）或不动产投资机构高级管理经验，有完整项目（从开发到稳定运营）经验者优先。

（2）深度参与或主导过大型招商项目（如整栋写字楼、主力店）、大型改造升级项目或资产退出/资本运作项目。精通资产全生命周期管理（开发、招商、运营、改造、退出）。

（3）深刻理解资产价值驱动因素（定位、招商、运营效率、资本运作），能制定并执行价值提升策略。有一定的财务与投资敏感度，理解财务报表，熟悉不动产估值方法和资本运作逻辑。

（4）能够站在资产持有者角度做中长期规划。对宏观经济、行业周期、区域市场有深刻洞察。有较强的抗压能力和沟通能力。

（5）大学本科及以上学历，房地产、工程管理、金融、经济等相关专业。熟悉REITs、CMBS等不动产金融工具者优先。

（6）年龄要求45周岁以下。

三、广州南沙期货金融大数据产业园投资有限公司副总经理（运营招商策划方向）

1.岗位职责

（1）制定期金产业园长期招商战略、年度经营目标及实施路径，聚焦期货、金融及产业链相关企业。

（2）主导招商全流程：客户开发、谈判、签约、入驻，重点突破期货公司总部、风险管理子公司、量化基金、金融科技企业等目标客户。设计符合金融行业特点的招商政策（税收优惠、人才补贴、专项基金等），并推动政府资源落地。

（3）打造产业园金融产业IP，策划行业峰会、期货论坛、监管培训等活动，提升园区在金融圈层影响力。统筹线上线下推广（金融媒体合作、行业KOL联动、数据报告发布等），强化“期货金融产业生态圈”品牌标签。

（4）对接期货交易所、金融监管机构、行业协会、高校金融院系等，构建政产学研合作生态。推动设立产业基金、孵化器，吸引金融科技初创企业入驻，完善产业链条。

2.任职条件

（1）8年以上产业园区/商业地产招商运营经验，其中3年以上副总经理/总监级管理经验，有金融产业园、基金小镇、CBD高端写字楼项目成功案例者优先。

（2）了解期货公司、金融机构选址需求及决策流程，具备头部金融企业客户资源（如券商期货子公司、私募基金、FinTech企业等）。

（3）有一定的政策敏感度，能结合地方金融产业政策设计招商方案，熟悉金融企业扶持政策申报流程。具备从产业定位、渠道拓展到闭环成交的全链条经验，精通大客户谈判与合同架构设计。

（4）具备金融类产业活动策划及品牌打造经验（如金融科技大赛、衍生品论坛等）。熟悉智慧园区管理系统、企业服务体系建设，能设计符合金融企业需求的运营解决方案。

（5）硕士研究生及以上学历（头部985高校或海外知名院校优先），经济、金融等相关专业，拥有期货/证券/基金从业资格、CFA/FRM等金融证书，具备英文沟通能力，可对接国际金融机构。

（6）年龄要求45周岁以下。

四、广州南沙城市运营有限公司副总经理（资产运营服务方向）

1.岗位职责

（1）制定并执行资产运营服务模式的发展战略、商业模式创新与标准化体系建设；构建并优化服务产品线（基础管理、招商代理、增值服务包等），提升服务溢价能力。

（2）建立并管理高效的招商代理体系（自建团队+渠道合作），完成公司自持/托管项目招商目标；打造标准化、高效的招商流程和工具包，赋能项目团队。

（3）构建项目运营管控平台（信息化、数据化），实时监控各自持或托管项目的运营KPI（出租率、收缴率、满意度、成本控制等）。

（4）建立、优化并输出资产运营管理的全套标准化体系（SOPs），确保服务品质统一、高效、可复制。设计并实施增值服务产品，提升客户黏性和服务费收入。

（5）领导并打造高效的市场拓展、招商、运营管理及支持团队，建立并维护外部合作生态（供应商、渠道、专业顾问）。

2.任职条件

（1）10年以上知名商业地产服务商高管经验，或大型开发商商管公司轻资产业务负责人经验。拥有丰富的轻资产项目拓展、签约、落地执行经验，有成功管理5个以上不同类型项目经验。

（2）具备从0到1建立或深度优化标准化运营/招商体系的经验。有成功带领团队实现管理规模快速扩张的经验。

（3）客户导向与服务意识较强，能深刻理解客户需求，提供卓越服务体验。具备将服务打包成产品、进行定价、营销推广的能力。精通轻资产业务的成本结构分析与管理，优化利润率。

（4）具备较强的政府/业主关系维护能力、方案策划与投标能力。

（5）大学本科及以上学历，工商管理、市场营销、房地产经济等相关专业。

（6）年龄要求45周岁以下。

五、广州南沙国际会展有限公司副总经理（酒店运营管理方向）

1.岗位职责

（1）协助总经理做好公司战略规划与执行，领导制定并实施酒店业务的整体运营战略和年度经营计划，聚焦整体运营、财务预算及市场发展。

（2）建立酒店管理公司运行机制，制定、组织实施并监督执行酒店管理公司各项制度及工作流程、健全酒店管理企业管理体系。

（3）负责审核和指导各项目的经营预算和绩效方案，统筹和指导各项目实现营业收入指标和利润指标，提出更新改造和决策。

（4）负责维护当地各种关系为酒店管理公司的发展创造良好的内、外部工作环境。

（5）定期参加管理公司及酒店内部各类会议，解决各项目存在的经营问题，对经营费用进行分析，减少经营费用。

（6）不定期进行巡查，对各类工作流程和服务流程进行检查，发现问题，提供改善建议。

（7）协助总经理监督、控制经营计划的实施过程及处理重大突发事件，建立良好的公共关系。

2.任职条件

（1）8年以上品牌酒店工作经验，5年以上相关高层管理工作经验，有国际/国内知名酒店集团同岗位经历者优先。

（2）具有酒店集团化管理经验，熟悉酒店运营管理，有国内、国际连锁酒店集团管理工作优先。

（3）熟悉酒店各部门、各模块服务、数字营销工具及管理流程，具备优秀的资源整合与跨界合作能力。

（4）具有全局管理思维、优秀的品牌意识及体系搭建能力。

（5）大学本科及以上学历，酒店、旅游等相关管理专业。

（6）年龄要求45周岁以下。

六、广州南沙投发铁路有限公司副总经理（投融资方向）

1.岗位职责

（1）研究制定和修订投资模式、投资管理制度，组织优化公司投资拓展工作体系。

（2）负责公司投资项目拓展、策划、研究和论证，包括推进公司投资项目的拓展和储备工作，开展具体（拟）投资项目的策划、研究和论证工作，协调解决项目拓展中的专业和复杂问题。

（3）协调与推动公司投资项目落地谈判，包括对合资类投资项目开展合作和落地谈判工作。

（4）跟踪研究财政、货币、金融监管等政策，争取政策性资金、财政补贴及优惠贷款；有效对接发改局、国资局、财政局等政府部门及相关监管机构，维护良好沟通。

2.任职条件

（1）具有10年以上投融资相关工作经验，其中3年以上同等级别或以上管理岗位经验。

（2）熟悉国内多层次资本市场运作规则及各类融资工具，具有丰富的金融机构人脉资源，有地方政府投融资平台工作经验或深刻理解其运作模式者优先。

（3）熟悉城市空间规划与区域性开发投资的业务流程和运行模式，具有城市区域综合投融资、项目策划与拓展、项目合作谈判等领域或行业内工作经验优先。

（4）具有较强的大局观、前瞻性以及战略性思维，善于推动企业的内部变革，具备解决企业内部运营管理问题的策略及方法。

（5）大学本科及以上学历，投资、经济等方面相关专业。

（6）年龄要求45周岁以下。

报名时间及方式

一、报名时间及方式

报名时间为即日起至6月7日17:30。本次公开选聘仅接受指定邮箱收到的报名材料，报名时须填写应聘报名表，一并提供本人简历、身份证、学位学历证书（海外留学归国人员学历需通过教育部认证）、职（执）业资格证书、职称证书、工作业绩证明材料扫描件。应聘报名表详见附件。

邮件主题须以“岗位名称+姓名”格式命名。

指定邮箱地址：ruikai.li@51job.com。

二、其他事项

（一）应聘者对报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经核实，取消相应资格。录用人员入职后，工作中如发现录用人员存在隐瞒违纪违法、违反廉洁规定或其他影响聘任等情况的，有权终止该录用人员的聘任，并解除劳动关系。

（二）按照人岗相适原则，集团有权调整或取消选聘岗位及数量，有权对未有意向人选的选聘岗位进行人员调剂。

（三）应聘者所提交的信息将被严格保密，仅用于本次公开选聘，所有资料不退还本人。

（四）选聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不组织任何形式培训。对发布虚假选聘信息的机构和个人，集团保留追究法律责任的权利。

（五）集团对本次公开选聘享有最终解释权。

薪酬待遇及选聘程序

1、薪酬待遇

本次公开选聘集团中层管理人员薪酬范围为27万元—45万元每年。

2、选聘程序

按照公开报名、简历筛选和资格审查、初试、素质测评、面试、推荐候选人、考察与确定聘用人选、公示及聘用等程序进行。

南方+记者 郑国豪

来源：南沙开建