每天清晨8时20分，当许多人还在赶往单位的路上，汕头市澄海区上华镇沙坝村的5名村“两委”干部和1名工作人员，已穿上红马甲、拿上手机，分头走进三个网格片区。他们不是去村委会打卡，而是赶在正式上班前，用短短十几分钟，为村庄做一次“早间体检”。

主动巡查，六年如一日

“老林家门口这个纸箱，我叫他们收一下了。”“路边有个塑料袋，我顺手捡了。”“这一大堆垃圾得叫环卫队来清运。”……8时30分左右，各网格的巡查信息陆续发到村“两委”微信工作群里。没有长篇大论，只有实时定位、现场照片和简要反馈。

这是沙坝村持续了六年的“清晨行动”。村“两委”干部加工作人员共6人，每天分成三组，每组负责一个网格。上班前的十几分钟，是他们雷打不动的巡查时间。

“以前发现问题，可能等群众反映、等上级检查，现在我们主动去找问题。”一位村干部说，这种习惯一旦养成，就像每天起床要洗脸一样自然。

大小分类，快速处置

巡查不是为了“找茬”，而是为了解决问题。沙坝村在实践中摸索出一套“大小分类”的快速处置机制。

小问题“随手改”：路上一个破纸箱、墙上一张“牛皮癣”、绿化带里藏着一个饮料瓶……这些村干部自己能处理的，当场弯腰捡起、动手清理，前后不过一两分钟。

大问题“马上派”：发现卫生死角、成堆杂物、乱堆乱放等一人难以解决的“大块头”，村干部立即拍照上传微信群，同步通知环卫工人带工具到场整治。得益于网格定位和现场照片，环卫工人到场就能“精准打击”，效率大幅提高。

“十几分钟的巡查，加上环卫工人的及时跟进，大部分问题在上午9点前就解决了。”村党支部书记林长曙介绍说。

公开“晒”责，良性竞争

工作群里不只是发照片、派任务，还有一块“红脸出汗”的阵地。

“哪个网格今天没发巡查动态，或者发出来的照片明显走过场，我在群里直接点名批评。”林长曙说。群里不仅有村干部，还有镇驻村组的工作人员，谁做得好、谁敷衍了事，大家都看得清清楚楚。

这种“即时反馈、公开批评”的方式，让每个网格员都不敢松懈。“被书记在群里说一次，比私下提醒十次都有用。”一名年轻村干部坦言。

久而久之，群里形成了一种良性竞争的氛围：今天你发现了3个问题，明天我就要巡查得更细；你这个角落清理得干净，我那个片区也不能留死角。

功夫在平时，贵在坚持

得益于每天上班前的十几分钟，沙坝村常年保持整洁有序的人居环境。没有突击迎检，没有临时抱佛脚，一切都在日常的网格巡查中自然达成。

“人居环境整治，难的不是大扫除，而是常态化保持。”镇驻村组一位干部评价道，“他们用最简单、最笨也最管用的办法，每天看、每天改、每天管，把问题消灭在萌芽状态。”

据了解，沙坝村的人居环境质量连年在镇里位居前茅。周边越来越多的村正在学习这套“上班前十分钟工作法”，把网格化巡查从“写在纸上”变成“走在路上”。

采访结束时，林长曙说了一句话让人印象深刻：“我们村集体经济收入不高，请不起更多的人专门搞卫生，但我们‘两委’一班人可以做到‘勤’，腿勤、眼勤、手勤，以勤补‘穷’。”

或许，这就是沙坝村经验的真谛，人居环境整治，不一定要等有钱了再干，关键是把现有的制度用足、用实、用出习惯。每天十几分钟，六个人，三个网格，小事不小，贵在坚持。

南方+记者 郑淼鑫

通讯员 陈名循

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