5月20日，广东建设职业技术学院2026年夏季校园招聘会在清远校区顺利举办。本次活动汇聚超百家企业资源，共释放近万个高质量就业岗位，吸引全校约3500名毕业生到场求职，现场氛围热烈、对接成效显著。

本次招聘会由清远市人力资源和社会保障局、广东省职教城（清远）事务中心、珠海市香洲区人力资源开发管理服务中心，以及学校清远就业驿站、广州就业创业e站、珠海香洲就业创业工作站共同协办。政企校多方协同发力，搭建起常态化、专业化的就业对接平台，有效畅通了毕业生就业渠道，为学子求职就业提供了坚实保障。

招聘会现场人流火爆，前来应聘的毕业生络绎不绝。陈伟毅 摄

学校党委高度重视毕业生就业工作，将其列为重点工作任务与民生工程。招聘会当天，学校党委书记李国章、校长吴志敏来到现场，走访各大企业展位，与企业代表交流探讨行业发展趋势与人才联合培养模式；同时与求职学生亲切沟通，详细了解学生求职意向、面试情况，勉励学子树立“先就业、后择业”的务实就业观，主动把握就业机遇，奔赴岗位锤炼本领、实现个人价值。

招聘会精准贴合产业升级与人才适配需求，严格筛选出140家与学校学科专业高度契合的优质企业参会，累计释放近万个高质量就业岗位。参会企业地域分布集中，以广东省内广州、深圳、清远、东莞、佛山等城市企业为主，同时吸纳部分北京企业参与；行业覆盖面广泛，包括地产建筑、生产物流、IT互联网、教育培训、环保化工等16个行业，吸引了广东省测绘工程有限公司、深圳市路桥建设集团有限公司、百度（中国）有限公司广州分公司等行业龙头企业及知名企业参会。现场毕业生准备充分、状态良好，凭借扎实的专业知识与综合素养积极洽谈沟通，大批学生与企业达成初步录用意向。

学生正在了解心仪岗位详情。陈伟毅 摄

本次招聘岗位适配性极强，招录核心聚焦建筑设备工程技术、建筑工程技术、工程造价等工科专业，同时覆盖物流管理等服务类专业。薪资待遇梯度清晰，3000-5000元薪资区间岗位占比31.54%，5000-8000元薪资区间岗位占比57.95%，中高薪资岗位占比突出。此外，105家企业明确标注晋升空间大、薪资可调等优势，为毕业生提供良好的职业发展平台。

求职学生与用人企业双向沟通。陈伟毅 摄

为切实打通就业服务“最后一公里”，学校打造多元化现场赋能服务体系。活动特邀清远专业企业导师驻场，为学生提供一对一简历优化指导；珠海香洲区人社部门工作人员细致解读就业创业补贴、人才引进等利好政策；现场设置征兵宣传区，为有志入伍的学生答疑解惑。同时，各二级学院设立专属洽谈点位，推动校企深度交流，探讨产教融合、实习就业基地建设等合作事宜，推动学校人才培养与社会产业需求精准匹配。

企业人员向毕业生讲解工作岗位。陈伟毅 摄

本次夏季校园招聘会不仅为2026、2027届毕业生搭建了高效、优质的就业对接平台，也是学校深化产教融合、落实高质量就业育人理念的重要实践。下一步，学校将持续深化政企校联动合作，细化就业指导、岗位推送、政策解读等服务，多措并举保障毕业生高质量充分就业，持续为各行各业输送高素质技术技能人才，助力地方产业稳步发展。

撰文：江绮雯 陈伟毅 通讯员 叶振华 刘淑贤 江良

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