为全面提升新一届社区干部履职能力，锻造高素质专业化基层治理队伍，光明区于近期集中举办了“光明社会工作学堂”暨社区居委会成员任职系列培训。

本次培训自4月下旬启动，分7期系统开展，覆盖全区6个街道的社区居委会成员、各下属委员会成员、居民小组长及物业负责人等治理骨干，累计千余人次参训，构建了体系完整、重点突出、实效导向的能力提升工程。

聚焦核心定位，开好履职“第一课”

4月21日的首期培训立足宏观视野与使命担当，为全体学员夯实思想与认知基础。

培训特邀市委社会工作部专家系统解读“大抓基层”核心要义，结合深圳实践，围绕“建体系、优服务、精治理、促改革、探新路”等关键举措展开深入解析，为学员明晰方向、夯实基础。

课程注重“经验来自于一线，方法见效于基层”，安排了多场来自社区书记、业委会主任、专业社工的案例教学：从光明街道东周社区探索的“新居微治”模式，到“六毛钱物业费”小区实现品质涅槃的真实故事，一系列生动鲜活的实践案例，深刻诠释了党建引领下创新治理、服务群众的无限可能，为学员们投身社区工作提供了直观范本与信心源泉。

紧扣专业分工，实施精准“靶向训”

5月12日至14日连续开展的六期培训，采用“分行业、分领域”专题授课模式，实现从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变。

培训紧密围绕社区居委会下设的六个专门委员会核心职能设置专题：公共卫生委员会聚焦基层疾控网络与健康管理服务；环境和物业管理委员会直面物业矛盾化解与小区品质提升难题；治安保卫委员会强化平安建设与矛盾纠纷前端预防；人民调解委员会深耕新时代“枫桥经验”本地化实践；老年人和妇女儿童工作委员会提升“一老一小一妇”群体精细化服务水平；居务监督委员会筑牢基层廉政防线，规范权力运行。

每个专题均邀请区直相关部门负责人、业务骨干、法律专家及优秀社区书记等同台授课，既确保政策法规传达准确，又保障实务经验可学可鉴，有效提升了各专业领域工作人员的履职能力。

突出体系实效，激活治理“新动能”

本次系列培训体现了鲜明的系统设计与实效导向。

一是构建“总—分”结合的课程体系，从宏观职能到微观业务，形成完整能力图谱。

二是搭建多元师资体系，融合政策制定者、执行者与实践创新者智慧。

三是扩大培训覆盖面，将学习对象从居委会成员延伸至居民小组、物业公司等治理末梢，促进了治理共同体内部的共识凝聚与协同增效。

学员们普遍反映，此次培训“解渴、务实、管用”，不仅明确了“干什么”“怎么干”，更学到了“如何干好”。通过系统学习，新任社区干部的政治站位、法治思维、专业能力和群众工作本领得到显著增强，为有效破解基层治理难题、激发社区活力奠定了坚实基础。

下一步，光明区将持续擦亮“光明社会工作学堂”品牌，完善常态化培训机制，努力建设一支懂治理、善服务、作风硬的基层骨干队伍，为全区高质量发展和高效能治理提供坚强组织保障。

南方+记者  柳艳  通讯员  肖绮

受访单位供图