5月7日下午，广东医科大学举行“医路赋能”2025年度干部培训成果汇报暨挂职援派干部先进事迹报告会。3名2025年培训班学员代表作交流汇报，6名挂职援派干部作先进事迹报告。学校领导、全体中层干部、挂职援派干部、各党支部书记、学校各民主党派和统战团体负责人、干部培训学员代表、高层次人才代表、七八级职员及全体辅导员参加会议。会议由学校党委副书记黄达海主持。

为什么要选派干部援疆援非？选派干部援疆援非，是广东医科大学主动服务国家战略、全面落实省委省政府工作部署的政治责任与使命担当，是贯彻新时代党的治疆方略，助力边疆医疗卫生事业发展、增进民族团结、维护边疆长治久安，也是践行人类卫生健康共同体理念，彰显大国道义与医者情怀，更是高校服务大局、担当尽责的必然要求。

为什么干部要到艰苦一线历练？基层一线、艰苦边远地区、重大任务现场，是干部淬炼党性、砥砺作风、提升能力的主战场。只有在复杂环境中经风雨、见世面、壮筋骨，才能锻造政治过硬、本领高强、作风务实、群众认可的高素质干部队伍。

杨永光：附属医院肝胆外科学研究室主任

任第14批援加纳中国医疗队队长

杨永光远赴非洲，不顾职业暴露风险，为艾滋患儿完成手术，用仁心守护生命；深耕技术带教，为当地医生量身定制培养方案，助力当地医疗团队成长。援非377天，他填补多项技术空白，搭建医疗培训体系，以无畏担当与无私奉献，践行中国医者大爱无疆的使命，彰显了新时代医者的责任与情怀。

张远起：第一临床医学院常务副院长

附属医院副院长

挂任第三师图木舒克市总医院院长

张远起在援疆之前从未去过新疆。他克服气候恶劣、黄沙严寒等重重困难，以党员初心扎根基层一线。面对当地医院基础薄弱、三甲创建任务艰巨的现状，他日夜攻坚、真抓实干，细化创建标准、深耕医疗管理，坚持临床坐诊带教，带头坚守岗位。仅用十个月，他带领医院成功从二甲提质升级为三甲，守护三十余万各族群众生命健康，以实干担当书写了援疆的赤诚与奉献。

迟宏罡：第二临床医学院副院长

挂任喀什大学医学院院长

获评“第十一批优秀援疆干部人才”

迟宏罡克服边疆气候不适等艰苦条件，深耕医学教育建设。牵头建成多项省级教学平台，攻坚克难获批临床医学本科专业、揭牌直属附属医院，用心培育本地师资与医学人才。他获评自治区优秀援疆干部人才，作为高校代表受国家领导接见，以赤诚担当书写粤疆医疗教育援疆华章。

吴都督：药学院化学系主任、党支部书记挂任塔里木大学医学院院长

吴都督从松山湖畔到南疆腹地，主动投身援疆事业。面对塔里木大学医学院师资薄弱、学科基础薄弱等诸多难题，他不畏艰苦、勇挑重担，在恶劣气候环境中坚守岗位，全力推进学科建设、教学改革、科研提升与人才引育，带领学院实现多项突破。他以赤诚之心架起粤疆医学教育桥梁，用实干践行教育援疆使命，彰显了广东医人担当奉献的医者情怀。

陈炳权：校团委书记

挂任“双百行动”学校驻遂溪县服务队队长

陈炳权将办公室搬到田间地头，坚守初心、躬身实干。他聚焦校园急救短板，搭建全覆盖校医急救培训体系，筑牢校园安全防线；他关注留守儿童心理健康，织密基层心理防护网；他牵头建成全国首个百岁老人肠道菌种库，助力长寿资源转化为产业优势；他赋能醒狮非遗，打造文创IP与产业链，以医者担当与教育情怀，在基层一线践行使命，无私奉献助力县域高质量发展。

邓定宪：第一临床医学院辅导员

湛江市级乡村振兴驻徐闻县西连镇驻镇帮镇扶村第二批工作队队员

邓定宪不惧外界质疑，以赤诚初心扎根基层一线。台风防汛紧要关头，他上门耐心劝导转移群众，灾后带头清障复路守护村民安危。他深耕民生细微实事，亮化乡村道路、修缮乡村校园基建，联动高校学子赋能乡村发展，协调三甲医疗资源上门义诊暖心服务，以件件务实小事叩开群众心门，用真情实干践行驻村帮扶的责任与担当。

六位同志中有的同志主动援疆，扎根边疆、服务边疆，用坚守传递温暖；有的同志深入乡村，深耕基层、助力振兴，用实干践行使命；有的同志远赴海外，传递技术、播撒大爱，用担当展现风采。尽管岗位有别、地域各异，但他们始终牢记初心、践行使命，以实际行动践行了“不畏艰苦、甘于奉献、救死扶伤、大爱无疆”的广东医精神。他们的先进事迹，生动诠释了广东医人“到哪里都是一面旗帜”的责任担当与精神风貌。这种精神，是一代代广东医人传承积淀的宝贵财富，是激励我们奋勇前行的精神力量，值得每一位广东医人铭记、学习、传承和践行！

生物医学工程学院院长林林、海洋与热带医学学院党委书记岑伟强、广东天然药物研究与开发重点实验室党支部书记王伟楠等三位同志，分别代表中层业务干部政治能力提升班、中层党务干部业务能力提升班、高层次人才国情研修培训班的学员发言。大家的汇报充分证明，2025年的干部培训不是零散的“听讲座”，而是系统性的“能力重塑”；不是被动地“接受教育”，而是主动地“思想淬炼”。大家带着问题去、带着思考学、带着成果回，真正实现了从“精准输入”到“有效输出”的转变。

学校党委副书记、校长肖炜代表学校党委向全体培训学员和挂职援派干部致以感谢与敬意。肖炜指出，2025年，学校在学科建设、AI医学院、天工实验室、教学科研等关键领域实现系列突破，折射出的正是干部队伍观念的更新、能力的升级和作风的转变。

肖炜强调，2026年是学校“科技创新引领攀峰提升年”，必须以更高标准、更实举措锻造高素质专业化干部队伍。他提出三点要求：一是坚持把政治能力作为“第一标准”，铸就绝对忠诚的魂。要深化理论武装、从严党性锻炼、提升“政治三力”；二是坚持把履职能力作为“第一要务”，夯实干事创业的基。要建强培训载体、强化闭环落实、提升统筹攻坚能力；三要坚持把廉洁自律作为“第一准则”，绷紧纪律规矩的弦。要严守纪律作风、树立正确政绩观、坚持以上率下，涵养风清气正政治生态。黄达海就贯彻落实好本次会议精神提出三点要求。一要对标先进找差距，迅速掀起学习热潮。把学习培训优秀学员的成长经验、挂职援派干部的先进事迹，与学习贯彻肖炜校长讲话精神结合起来，真正做到学有榜样、行有方向、赶有目标。二要聚焦任务抓落实，全力推动重点工作。要把培训中学到的新理念、新方法，把挂职干部身上展现的好作风、好状态，运用到实际工作中，以钉钉子精神推动各项任务落地见效，确保全年工作目标顺利完成。三要健全机制强保障，持续赋能干部成长。要进一步完善“培训赋能+实践砺才”的干部培养闭环，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态，为学校高质量发展提供坚强的干部人才支撑。

来源：广东医科大学