近日，潮州凤泉湖高新区举办机关青年理论学习小组首期“凤泉青享汇”学习交流活动。本次活动聚焦青年干部政治理论素养与履职能力提升，旨在通过制度化、常态化的学习机制，推动青年干部在思想碰撞中凝聚共识，在学用结合中增长才干，着力打造全市青年学习品牌。

首期活动聚焦“思想引领+能力赋能”，推动青年干部提升业务硬本领。一方面，开展学习教育专题辅导，由青年学习理论小组组长结合案例，紧扣凤泉湖高新区发展实际，引导青年干部立足园区发展深入思考践行路径。另一方面，以“规范政策文件管理、提升依法行政水平”为主题开展业务政策解读与实操培训，重点就政策文件精准分类、全流程闭环管理、日常工作常见风险及实务操作要点等方面进行系统讲解，进一步提升青年干部公文规范处理和依法履职能力。此外，青年理论学习小组成员还结合“十五五”规划纲要前瞻思考，立足园区发展实际和自身岗位职责，交流学习体会与工作思路。

据了解，“凤泉青享汇”致力于为青年干部搭建一个开放共享、互学互鉴的成长平台，通过多元融合的学习形式，增强理论学习的感染力与实效性，真正实现“在分享中拓宽视野，在学习中提升能力，在汇聚中激发力量”。

在具体学习安排上，凤泉湖高新区坚持“个人自学+集体学习”相结合，引导青年干部自主制定学习计划，补齐能力短板，同时常态化开展理论辅导、专题党课和心得交流会。线上与线下联动并进，依托“学习强国”“粤学习”“广东干部培训网络学院”等平台打造云端课堂，同步组织线下集中授课、主题研讨和读书分享，促进深度交流。

与此同时，注重理论培训与实践锻炼有机融合。紧密结合岗位职责和园区中心工作，组织青年干部深入基层一线调研，推动学习成果转化为解决实际问题的能力。积极开展联学活动，与兄弟单位、园区非公党支部等联合组织学习，拓展互动广度与深度。

此外，学习体系坚持“走出去”与“请进来”并举。一方面，组织青年干部赴红色教育基地、实践示范点开展实地研学；另一方面，邀请专家学者、企业家及身边榜样进行专题辅导和经验分享，持续提升学习的针对性和吸引力。

凤泉湖高新区相关负责人表示，将坚持政治引领，统筹推进青年理论学习小组建设，推动理论学习与业务工作深度融合，切实把学习成果转化为青年干部奋进新征程、建功新时代的实际行动，为园区高质量发展注入强劲青春动力。

文/图：南方+记者 纪金娜