车间里，他是从一线逼出来的“创新狂人”；图纸前，他是手握18项专利的技术大拿。从临危受命的数控“救火队员”，到为企业创收超千万元的市劳动模范，南华西电气钣金技术部副总监朱军用十八年时间，诠释了什么叫“把一件事做到极致”。

攻坚：从一线操作到技术引领

2008年6月，朱军加入南华西，先后在母线槽车间、钣金车间工作。

转折发生在2009年。公司引进首台数控冲床，带教师傅突然离职，设备操作无人接手。朱军临危受命，接管了仅有2人的数控班组。

从那时起，他白天调试设备，晚上自学编程。没人指导，就边干边摸索。数月下来，他不仅掌握了核心操作技术，还制定了设备操作规范，并培养出4名学徒。就这样，他从一名临时接手的操作工，成长为车间的技术骨干。

打下扎实的操作基础后，朱军开始向技术领域深入。2013年，他转入钣金技术部，牵头解决船舶机箱的技术瓶颈，并带队完成了施耐德BlokSeT低压柜的样柜试制——全英文图纸、600多种零部件，帮公司拿下了施耐德、西门子等多家国际品牌的授权。

此后，他又攻关了“拼接21柜”技术——用拼接结构替代传统焊接，不仅消除了焊后变形的隐患，还让装配更灵活、效率更高。

到了2024年，朱军走上管理岗位，担任钣金技术部副总监。他的技术改进方向更加清晰：优化动力柜结构，让焊接打磨工作量直接砍半；推行全组装式柜体，缩短交货周期；应用无钉压铆和汇流排设计，使装配效率翻了一倍。

这些从一线逼出来的创新，最终转化为实实在在的成果。

截至目前，朱军个人累计获得18项专利，带领团队共获得42项专利，其中发明专利6项、实用新型专利36项。2020年至今，他为公司节约资金400余万元、创收约1500万元。

传承：从个人成长到团队培养

技术上的积累，让朱军开始思考另一个问题：如何让更多人成长起来？

2020年，朱军获评“东莞市劳动模范”。2023年，他牵头成立“朱军劳模和工匠人才创新工作室”。他推动企业与多家行业龙头、科研院所深度合作，把工作室变成培养人才的平台。截至目前，工作室已攻克10余项技术难题，培养出5名技术骨干。2025年，该工作室获评市级示范工作室。

与此同时，朱军自己也从未停止学习，先后考取了一级建造师和广东省中级工程师职称。他说：“学习这事，不能等到要用了才想起来。”

技术上的成就之外，朱军对南华西还有一份特殊的感情。

十八年来，他见证了企业成长为行业“三箱王”，企业也见证了他从基层员工到管理骨干、市劳模的成长轨迹。更暖心的是，他在这里遇到了爱人，组建了家庭。夫妻二人一同扎根洪梅，在东莞安了家。

“天雨虽大，不润无根之草。”朱军常拿这句话提醒自己，别觉得行了就停下来。未来，他打算带领团队深耕智能制造，与南华西一起走向更广阔的市场。

撰文：张珊珊 洪梅宣