6000余份“暖新大礼包”、38个物流园区全覆盖、50余场货运司机关爱活动……这组数字背后，是白云区持续深化新就业群体管理服务的坚实脚步。近年来，白云区大力实施“云新暖心”工程，构建暖新服务工作体系，聚焦物流园区分布广、货运司机数量多、物流运输灵活性强的工作实际，从组织建设、阵地打造、暖心关爱三个维度，为货运司机群体筑起一路有“家”的温暖港湾。

建强组织堡垒，凝聚流动“生力军”

白云区坚持“党建引领、组织先行”，聚焦物流园区党组织覆盖不全、党员作用发挥不充分、货车司机服务保障不到位等突出问题，制定实施《关于进一步加强白云区物流园区党建工作的实施方案》，对全区38个物流园区开展全覆盖摸底排查，建立“一场一档”动态台账。按照“应建尽建”原则，推动符合条件的园区单独建立党支部，党员不足3人的通过联建方式实现组织覆盖，每个园区均配备精干党建工作指导员联系服务，建立联系服务和走访工作日志制度，做到“园区有支部、岗位有党员、诉求有回应”。同时，依托“云新学堂”开设“十分钟微课堂”，推行流动党员“双重管理”，设立“党员先锋岗”“党员示范车”，让党旗在物流一线高高飘扬。

打造“司机之家”阵地，筑起温馨港湾

白云区将“司机之家”作为服务货车司机的主阵地，统筹各部门资源，按照“有场所、有标识、有设施、有制度、有活动”的标准，集中力量同步推进，在全区38个物流园区建设。目前，华邦、德邦等园区已建成示范性“司机之家”，27个园区完成挂牌并具备休息、饮水、充电、热饭、应急药箱等基本功能。每个“司机之家”统一规范党建文化氛围，悬挂党旗、入党誓词，上墙党组织架构图、党员风采墙及党建指导员、心理医生联系方式，醒目位置亮出“有困难找党员、要服务找支部”服务承诺，并张贴“云新声”诉求平台二维码，实现诉求扫码即报、街道园区联动解决。同时，持续拓展法律援助、健康义诊、矛盾调解等拓展服务，真正让货车司机“停车有家、学习有场、诉求有门、关爱有温”。

加强关心关爱，把温暖送到心坎儿上

4月28日上午，广州市委社会工作部、市交通运输局、市总工会联合白云区委社会工作部等部门在白云区天智物流园和通利云仓数字示范园开展“情系货运司机、暖新护航前行”五一关心关爱慰问活动，为30名货运司机代表送上“暖心大礼包”以及牛奶、方便面、清凉饮料等物资，并重点了解司机们的行车线路、工作时长、车辆保养、家庭生活、社保缴纳、平台派单、园区停车等实际困难与诉求，逐一记录、现场回应，表示将分类梳理、闭环跟进。据悉，为保障此次慰问，区委社会工作部统筹多方资金资源，充分考虑到司机师傅们长途驾驶中饮水、清洁、应急等实际需求，精心制作的“暖新大礼包”内含水壶、洗漱用品、应急包等7种实用物品，力求让每一份关怀都能“用得上、带得走、暖到心”。区委组织部、区住房建设和交通局、区总工会以及各镇街等也陆续开展关心关爱活动，将组织的温暖全覆盖传递到白云38个物流园区。

近年来，白云区认真贯彻落实上级关于加强新就业群体管理服务工作的部署，印发《关于实施白云区关爱凝聚新就业群体“云新暖心”工程的工作方案》，推动形成共建共治共享的新就业群体服务管理“白云样本”。截至目前，累计打造“暖新驿站”“司机之家”等服务阵地超400个，吸纳新就业群体兼职志愿者1100余名，开展“四季暖新”关爱活动550余场，服务超2万人次，进一步提升新就业群体管理服务质效。白云区委社会工作部相关负责人介绍，下一步，白云区将继续深化“云新暖心”工程，重点聚焦物流园区党建，支持保障“司机之家”全覆盖建设，开展货车司机点亮“微心愿”等常态化关爱活动，建好用好“云新声”平台，完善诉求直通机制，确保司机“说话有人听、难事有人办”，让每一位货运司机都能感受到“组织在身后、温暖在身边”。

南方+记者 谭超

通讯员 林填 王训