今年以来，惠州市司法局持续深化规范涉企行政执法专项行动，聚焦涉企执法的根本性、深层次、源头性问题，从健全长效制度、强化执法监督、优化涉企服务三个方面持续发力，今年第一季度，涉企行政检查次数同比下降79.98%；实施“综合查一次”，有效减少入企检查1274次，推动涉企执法行为全面规范，企业获得感显著增强。

聚焦源头治理，健全涉企执法长效机制。以制度创新固化整治成果，推动涉企执法从“运动式”向“常态化”转变。推动制定《惠州市严格规范涉企行政检查办法》，明确“风险+信用”分级分类监管模式，推行涉企检查“白名单”制度，规定每月企业安静生产期，全面推行线上核验证照实现“免提交、零跑腿”，将“综合查一次”作为核心制度固化落实。同时，按省有关文件精神，制定《惠州市2026年优化法治化一流营商环境工作清单》，明确健全营商环境制度体系、推进严格规范公正文明执法、营造公正高效司法环境、强化法律服务供给等四方面共40项任务措施。

强化数智赋能，升级涉企执法监督措施。以“扫码入企”为突破口，构建全链条、全覆盖的执法监督新格局。提请市政府常务会议专题部署全面推行“扫码入企”制度，全市200多个涉企执法单位于4月3日起全面实施。截至目前，共计71家执法主体、371名执法人员扫码入企1330次，检查企业1131家，实现执法行为全程留痕、可追溯。同时，持续增强执法监督力度，全市司法行政部门制发执法监督文书119份；建立执法监督企业联系点343家，聘任社会监督员182名，实现监督“全覆盖、无死角”。

行政执法人员以“扫码入企”方式开展行政检查

突出精准直达，优化涉企法治服务。坚持“服务是执法的核心”理念，主动靠前回应企业急难愁盼。通过企业座谈会、服务群推送等方式加大专项行动宣传，提高企业对“扫码入企”的知晓率和参与度。今年第一季度，召开企业座谈会513场次，走访企业3091家，梳理解决企业反映执法问题27条，比如，指导协调惠城区妥善处理某公司反映的检查偏多问题，协调市人社局指导某公司依法处理劳资纠纷等案件39宗，以个案化解带动整体提升。以学习宣传贯彻《行政执法监督条例》为契机，接受企业和群众对各执法部门落实“扫码入企”的监督。

接下来，惠州市司法局将围绕集中整治重点内容，常态化开展执法突出问题查纠整改，加大统筹推进“综合查一次”和力度，推动“扫码入企”全域覆盖，不断健全涉企执法长效机制，努力营造规范有序的执法环境。

来源丨惠州市司法局