4月24日，“公共就业服务进校园”活动走进惠州卫生职业技术学院、惠州城市职业学院，两场面向2026届毕业生的大型校园招聘会同步举行，岗位供给与就业服务双线发力，进一步推动高校毕业生就业工作向纵深推进。

招聘现场人头攒动，用人单位与毕业生面对面交流气氛热烈。据统计，两场招聘会共组织近300家用人单位参会，覆盖医疗卫生、康养服务、智能制造、数字商贸、文化旅游等多个行业领域，岗位类型与两校专业设置契合度较高。多家用人单位现场开启“即面即谈”模式，部分岗位当场达成初步就业意向。

与以往单一招聘不同，此次活动更加突出公共就业服务的系统集成。在招聘对接之外，现场同步开展就业创业政策宣讲、职业规划指导、简历优化建议等服务，帮助毕业生从“找岗位”延伸到“会就业”。不少学生表示，政策讲解和一对一指导让求职路径更加清晰，也提升了应对面试的信心。

这是惠州市推进“公共就业服务进校园”的又一关键节点。今年以来，围绕2026届高校毕业生就业需求，惠州市各级人力资源和社会保障部门抢抓春季招聘和毕业生离校前的关键窗口期，密集推出系列专业化、精准化服务举措。

早在3月21日，首场供需见面会已在惠州学院启动，160家企业提供3563个岗位，拉开全市公共就业服务进校园系列活动序幕。随后，4月14日举办的创业培训专题讲座，围绕政策解读、项目选择与风险防范，对276名在校生进行系统培训，进一步激发毕业生创业意愿。4月19日至20日，围绕政法、经济、电子信息、能源开发等专业领域开展的中型专场招聘，则通过“按专业匹配岗位”的方式，提高人岗对接效率。

从集中招聘到分类供给，再到政策辅导与创业赋能，一系列举措正在形成合力。惠州市人社部门相关负责人表示，接下来将依托广东省公共求职招聘服务平台高校毕业生专区及校园就业创业E站，持续归集优质岗位资源，常态化开展政策宣讲、招聘对接和职业指导服务，并对困难毕业生和离校未就业毕业生开展跟踪帮扶，确保就业服务不断线。

在就业形势复杂多变的背景下，把服务送进校园、把岗位送到眼前，不只是“多办几场招聘会”的问题，更是公共就业服务向基层延伸、向前端发力的体现。随着系列活动持续推进，惠州正尝试以更系统、更精准的方式，托举高校毕业生走稳迈向社会的第一步。

南方+记者 徐安童

通讯员 刘清芬