春日岩前，湖山叠翠，书香与青春气息交融。4月23日下午，在第31个世界读书日到来之际，肇庆市委办公室青年理论学习小组的一众青年干部齐聚端州岩前半岛，大家沿着象岗云道拾级而上，伴着湖光山色深度体验肇庆推进“百县千镇万村高质量发展工程”乡村美学建设的生动成果，以一场集实地研学、理论交流、书香启智于一体的学习交流活动，号召广大青年多读书、善读书、读好书。

这样别出心裁的学习活动，正是肇庆市委办公室青年理论学习小组以更活的形式、更实的举措、更浓的氛围，推动青年理论学习走深走实的又一创新实践。今年以来，肇庆市委办紧扣上级关于青年理论学习的部署要求，依托青年理论学习小组主平台，构建系统化、规范化、常态化的青年理论学习体系，全力打造政治过硬、本领高强、作风优良的青年干部队伍，为高质量履行“三服务”职责注入强劲青春动能。

聚焦“青年”主体 

打造年轻干部的“大家庭”

肇庆市委办坚持青年主体地位，以扩面提质、建强组织、丰富实践为抓手，打破年龄壁垒、优化组织架构，让青年干部当主角、挑大梁、担重任，构建起有活力、有温度、有凝聚力的青年学习共同体。

为实现学习覆盖的最大化，肇庆市委办突破传统年龄限制，青年理论学习小组成员以45岁以下干部职工为主体、任何年龄段干部职工均可参与，成立6个青年学习小组，把更多干部职工纳入理论学习体系，组建起102人的青年理论“百人学习团”，确保人人有平台、个个能学习、整体共提升。

在扩容的同时，肇庆市委办不断健全机制，强化组织保障，明确机关党委、团委和青年理论学习小组职责分工，通过组织设榜、青年揭榜，小组成员当好“主力军”，主动将理论学习与中心工作紧密结合，在学用结合中快速成长。

突出“理论”武装 

打造凝心铸魂的“大讲堂”

理论是行动的先导，思想是前进的旗帜。肇庆市委办始终把政治建设摆在首位，每月制定专题学习计划，通过集中学习研讨、融入组织生活、开展调查研究、网络平台学习等形式，打造“线上+线下”双阵地，推动理论学习入脑入心、见行见效。特别是严格落实“第一议题”学习，引导青年干部自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作，真正以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。

为满足青年多样化、个性化的学习需求，肇庆市委办青年理论学习小组打造“自主式+开放式”学习阵地，购置各类图书2000多册，精心设置读书角，书刊范围覆盖政治理论、党史党建、经济发展、业务技能、人文素养等多个领域。青年干部按需择学、灵活研学，在书香浸润中拓宽视野、提升素养，营造比学赶超、乐学善思的浓厚氛围。

丰富“学习”形式 

打造氛围活跃的“大论坛”

3月6日，举办树立和践行正确政绩观学习会；3月20日，专题组织学习全国两会精神；4月3日，赴鼎湖区永安镇朝阳里考察学习，到沙浦镇开展砍甘蔗助农促销活动；4月17日，到叶挺独立团团部旧址纪念馆参加铁军讲堂沉浸式课堂；4月23日，举行世界读书日青年理论学习会暨“同书共读共悟”读书分享活动启动仪式……肇庆市委办青年理论学习小组紧扣青年特点与热点主题，紧锣密鼓策划开展系列特色学习实践活动，每半个月开展一次常态化学习，让青年理论学习更接地气、更具活力。今年以来，共组织青年干部300多人次，开展学习和调研活动10多次，持续擦亮青年理论学习品牌，努力打造学习型模范机关。

理论学习贵在坚持、重在创新。为彻底打破“一人讲、众人听”的传统模式，肇庆市委办立足青年特点，创新载体形式，精心打造氛围活跃、精彩纷呈的“学习大论坛”，让理论学习既有“高度”又有“温度”，既富“意义”又富“趣味”。每期学习活动均围绕一个重点主题，创新“五个一”环节——开展“第一议题”学习、讲一次“微课”、看一个视频、荐一本好书、作一次交流，确保内容丰富、流程紧凑、效果扎实。定期邀请业务部门骨干、党校教师、本办领导干部精准授课，讲授政治理论、政策法规、业务技能等知识，并精选形势教育、廉政警示、先进事迹等短片，以影像化形式深化学习感悟。安排青年干部分享优秀读物，结合学习主题与自身岗位谈认识、谈体会，在交流中凝聚共识、共同提升。

同时，采取“线下+线上”形式，打破时间空间限制，营造“线下集中学、线上自主学、时时处处学”的良好氛围。线下，除了组织集体学习之外，还赴红色教育基地、“百县千镇万村高质量发展工程”典型镇村、重大项目现场实地调研，每位青年干部每年至少撰写一篇高质量学习心得、理论文章或调研报告，并参加“青年策论大比武”。线上，则依托“学习强国”、干部培训网络学院等学习平台，开展在线互动及个人自学，实现“随时学、随地学、随心学”。

发挥“小组”优势 

打造各美其美的“大舞台”

组织优势是最大的优势。肇庆市委办通过构建“大组+小组”的组织架构，充分发挥“大组统全局、小组活全盘”的优势，采取“小规模、小团体作战”模式，大小互补、各展所长，有效将严密的组织优势转化为强劲的学习优势，为每位青年干部搭建起施展才华、竞相出彩的“大舞台”。

在“百人学习团”这一大组框架下，整个小组科学设置层级管理体系。大组设立组长1名、副组长2名，全面统筹学习规划、活动组织、资源协调等整体工作；同时，根据青年干部的岗位分工、业务领域、兴趣爱好等，灵活划分若干功能型学习小组，每组推选小组长1名，具体负责小组日常学习、活动策划、成员联络等事务，从而形成上下贯通、执行有力的组织体系。

肇庆市委办还创新推行“大活动聚合力、小活动显特色”的双轨运行模式。大组侧重牵头举办规模大、规格高、影响广的集体性活动，如全国两会精神专题学习会、大型实地调研等，统一思想、凝聚共识、展示形象；小组则充分发挥特色优势，聚焦专业领域、兴趣热点，自主开展小规模、灵活性的学习研讨、读书沙龙、业务交流、志愿服务等活动。通过差异化、特色化发展，让每位青年干部都能找到适合自己的“圈子”、施展才华的“舞台”，在比学赶超中激发潜能、提升本领，汇聚起团结奋进干事创业的磅礴力量。

来源：肇庆市融媒体中心（记者 陈明红 苏燕君）