为牢固树立和践行正确政绩观，深入推进“一支部一实事”实践活动，汕尾市城区委教育工委牵头统筹、靠前部署，聚焦青年教师成长痛点，指导香洲街道中心小学党支部将破解师资短板作为“办实事、解难题”核心任务，打造“一支部一实事”示范标杆，为区域教育高质量发展注入强劲动能。

区委教育工委紧扣师资建设关键，精准指导香洲街道中心小学党支部坚持问题导向、靶向施策，将青年教师培养列为支部重点实事项目，以党员导师制为牵引，全面启动青年教师成长赋能工程，推动青年教师快速成长、成才。

立足学校实际，香洲街道中心小学党支部深化“双导师·双捆绑”培养机制，精心安排18名党员骨干教师与36名青年教师结对帮扶，为每名青年教师配备党员教学导师和党员班主任导师，签订培养协议，明确听课评课、课题共研等量化考核指标，实行“考核捆绑、奖励捆绑”模式，实现两校区青年教师帮扶全覆盖。

同时，学校党支部搭建“青蓝共进”交流平台，每月常态化开展教学反思沙龙、教学技能比武、“强基课堂”示范展示等活动，积极邀请名校教师送教交流，为青年教师搭建起学习提升、展示自我的广阔舞台。此外，还强化暖心服务保障，设立青年教师专属备课室，配齐各类教学资源，常态化开展心理疏导、团建联谊活动，切实缓解青年教师职业压力，增强其归属感和幸福感。

在成长赋能工程的推动下，该校青年教师专业能力显著提升，区级以上教学竞赛获奖人数同比增长120%，多名教师在省级教学竞赛中脱颖而出、斩获佳绩。其中，卓泽科老师获省级教学案例一等奖，彭益彤老师课例入选省级基础教育精品课，并荣获两项省级荣誉。

下一步，区委教育工委将持续深化“一支部一实事”品牌建设，认真总结推广香洲街道中心小学青年教师培养经验，推动党建工作与教育教学工作深度融合，以实干举措破解师资短板，为区域教育高质量发展筑牢人才根基。

南方+记者 彭骏