近日，嘉应学院“双百行动”梅县区基层创新与干群能力质量提升工程项目团队，会同梅县区委组织部，深入扶大高管会、梅南镇等地，开展“梅县区党员干部能力提升工程”专题调研，为构建适配“百千万工程”的干部能力培育体系提供坚实决策支撑。

本次调研由嘉应学院项目负责人杨其虎教授带队，调研组通过座谈交流、个别访谈等多种形式，广泛听取基层一线干部的真实声音，系统评估当前干部能力短板与现有培训工作的提升成效，为后续优化培训工作奠定基础。

在扶大高管会，调研组了解到，基层干部对当前开展的能力提升工程整体评价较高，普遍认为培训针对性强、内容丰富、形式多样，切实帮助自身提升了理论素养和业务能力。同时，干部们也结合工作实际提出建议，希望将基层治理、法律法规等内容系统纳入培训课程，增强依法履职、依法办事的能力；在培训形式上，进一步丰富业务培训的载体和形式，增加案例分析、情景模拟、现场教学等实操内容，此外还可积极引进外地先进做法，选取有条件的村（社区）打造试点，形成可复制、可推广的经验模式。

在梅南镇调研期间，基层干部围绕工作重点，提出了多项建设性意见。一是执法业务培训需进一步加强，着力提升基层干部依法行政水平；二是村集体经济发展仍面临诸多难点痛点，急需在项目谋划、资源盘活、政策落地等方面获得更多专业指导；三是部分干部学习积极性不足，建议后续培训重点侧重村“两委”干部，着力提升村干部整体战斗力。此外，梅南镇拥有丰富红色资源，干部们希望加强红色资源保护与开发利用的系统培训，助力红色文旅产业发展；针对农村电商发展趋势，呼吁加强电商技能培训，帮助农产品拓宽销售渠道，同时希望在乡村产业选择、品牌打造、市场对接等方面获得更多智力支持和实操指导。

通过此次深入调研，项目组初步掌握了梅县区基层干部在政治能力、履职本领、作风建设等方面的现状与差距，梳理出“百千万工程”实施、乡村振兴、基层治理等重点任务中的能力短板和培训盲区。杨其虎表示，调研组将认真梳理汇总各方意见建议，紧密结合梅县区实际情况，进一步优化培训内容、创新培训模式、完善培训机制，着力构建政治过硬、本领高强的基层干部队伍，为梅县区高质量发展和“百千万工程”深入实施提供坚实的人才保障。

南方+记者 杨斐君

通讯员 戴斯谨