人才是医疗服务的核心支撑。近年来，汕头加速推进区域医疗高地建设，医疗人才队伍建设持续发力。日前，作为粤东区域规模最大的综合医疗机构，汕头市中心医院发布高层次临床专长型人才公开招聘公告，面向海内外招揽学科带头人、科室骨干等紧缺人才。

粤东地区人口基数大、医疗服务需求旺盛。业内普遍认为，要真正实现“大病不出市”，让患者在当地即能享受到与省内顶尖医院同质化的医疗服务，核心路径有两条：一是引进和培育能看大病的临床领军人才，二是持续提升区域医疗机构的综合承载能力。

此次汕头市中心医院的招聘方向，正指向这一逻辑。记者了解到，此次招聘面向全院各临床学科，重点需求科室包括心脏血管外科、消化内科、感染科、重症医学科、整形烧伤科和手外科、肿瘤内科、妇产科、生殖中心、心理科、麻醉科、急诊科、病理科、超声医学科等临床重点学科，岗位门槛明确锚定“能够独立处置复杂病例、具备学科引领能力”的高层次临床专长型人才。记者了解到，此次招聘不仅面向科室骨干人才和科室副主任储备人才/亚专科主任储备人才，更着力引进学科带头人/科室主任储备人才。医院期望通过高层次临床专长型人才的引领，提升科室乃至医院对疑难重症的处置能力，为区域医疗“内功”的提升注入关键增量。

高层次人才择业，平台能级是首要考量。公开资料显示，汕头市中心医院创建于1922年，是国家首批三甲医院、“全国文明单位”，入选广东省第一期30家高水平医院名单，是省级区域医疗中心建设单位。医院获批国家药物临床试验机构、国家全科医生培训基地、国家住院医师规范化培训基地，是中山大学、暨南大学博士后创新实践基地，中山大学/汕头大学/暨南大学/广东医科大学研究生培养基地。该院还是汕头市医学科学院依托单位、汕头市转化医学工程技术研究中心，2025年挂牌成为暨南大学汕头临床医学院。

汕头市中心医院有关负责人介绍，该院在区域内具备两项不可替代的硬实力：在国家三级公立医院绩效考核中，该院连续4年稳居A等级，系汕头唯一获此成绩的综合医院；同时，该院拥有肿瘤科、全科医学科2个国家临床重点专科建设项目，是潮汕地区唯一拥有国家临床重点专科的综合医院。该负责人介绍，该院拥有潮汕首台进口手术机器人和潮汕首个脑机接口病房，加之19个广东省临床重点专科形成的集群效应，共同构成了引才的硬件底座。“医院提供了足够前沿的平台、足够广阔的发展空间，为医学人才提供更高的临床起点和更强的科研支撑。”该负责人表示。

不只有平台“硬实力”，还有机制“软环境”。该院劳动人事科介绍，医院将根据人才类别按规定办理引进手续，符合事业编制入编条件者，按程序办理入编。院方还明确提出了“一事一议、一人一策”的原则，承诺为特别优秀的人才量身定制专属方案，涵盖科研启动、团队组建、生活保障及入编通道等多个维度。

值得一提的是，此次大规模引才的背后，是一张正在加速成形的汕头医疗新蓝图。作为汕头市打造区域医疗高地的重点工程，汕头市中心医院东海岸新院区项目正在加紧建设。项目建成后，该院将形成“一体化运营—差异化发展”的“一院两区”新格局，辐射带动区域整体医疗服务水平提升。高层次医学人才的引进储备叠加医疗硬件条件的提质升级，将让汕头医疗的综合承载力更强劲，百姓的健康保障更有温度。

汕头市中心医院东院区效果鸟瞰图  通讯员   供图

从更广的视角看，这一引才动作并非孤例。近年来，汕头市以高水平医院建设和省级区域医疗中心建设为抓手，持续加大医疗卫生领域投入，着力构建“引得来、留得住、用得好”的人才生态。汕头市中心医院此番高层次人才招聘，正是在这一区域战略框架下的具体落子——以一家龙头医院的平台优势和机制创新，为区域医疗人才队伍建设探路。

南方+记者 彭深

通讯员 张熠伟

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