为进一步筑牢园区企业劳动合规经营防线，精准回应当前劳动用工新形势下企业对人本成本优化与合规管理的现实需求，4月16日，在东莞松山湖党建工作办公室指导下，松山湖北部片区党委组织开展了“北部心语”系列之“突围之道——劳动维权新常态下人力成本刚性管控与合规应对策略”主题讲座。活动共吸引片区30余家企业代表参加，聚焦用工合规核心议题，共探高质量发展稳健路径。

讲座中，北部片区党委相关负责人为企业代表详细解读了《企业用工服务与风险防控工作指引》，重点围绕规范企业日常用工管理、规范实习生聘用与管理两大核心维度，逐项说明相关规定要求与管理标准，引导企业主动规范用工行为，凝聚政企合力，共同推动园区劳动关系和谐有序发展。

针对企业普遍关注的人力成本管控与合规应对难题，人力资源资深讲师卢发灶从法律与管理双重视角出发，系统梳理了当前劳动合规的发展态势。他表示：“在宏观经济与劳动法规持续演变的背景下，粗放式管理已难以为继，企业必须树立合规创造价值的理念。”

卢发灶表示，企业应将合规视为长期竞争力，而非负担。从制度建设、流程规范、风险识别到纠纷处置，各环节均需建立系统化的防控机制，构筑起稳固的用工风险“防火墙”，从而从源头防范劳资矛盾，实现人力成本的有效管控与劳动关系的和谐稳定。

整场讲座理论与实践紧密结合，案例鲜活，现场互动氛围热烈。一位企业代表表示：“本次讲座系统地为我们厘清了劳动合规的核心逻辑，提供了可直接落地的实操思路，对我们优化内部用工制度、稳定员工关系具有很强指导意义。”

此次讲座是北部片区党委深化企业服务、助力合规发展的一项务实举措，通过专业赋能，助力片区企业提前优化用工管理、科学调整用工策略，切实提升合规经营能力。接下来，北部片区党委将持续倾听企业心声，聚焦企业发展的急难愁盼问题，推出更多贴合需求、务实高效的服务活动，以党建引领凝聚发展合力，为片区企业高质量发展保驾护航，携手共建产业兴旺、和谐稳定的“幸福北部”。

南方+记者 何绮莹

受访单位供图

来源：松山湖北部片区党委