为深入贯彻新时代干部队伍建设要求，破解基层干部技能短板、提升实战能力，连日来，清远市清城区洲心街道紧扣基层治理实际与干部履职需求，创新推出“点单式”精准培训体系，围绕公务摄影、无人机操作、轻舟应急等专题开展分层分类培训，以“靶向施教、按需赋能”推动干部能力提升与基层治理增效。

洲心街道坚持“供需适配、务实管用”原则，推动培训从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。通过问卷调查、座谈调研等方式，全面收集干部培训意愿与岗位技能短板，梳理形成“培训菜单”，确保内容与工作实际、成长方向紧密契合。

“以往培训多是统一安排，现在我们可以按需选学，针对性更强。”一位参与调研的干部表示。此举有效破解“学用脱节”问题，实现“干什么学什么、缺什么补什么”，让培训真正对接治理需求、回应干部关切。

以实战为导向，洲心街道开展公务摄影培训，邀请媒体资深摄影记者授课，围绕会议、调研、民生服务等常见场景，系统讲解构图、用光及拍摄技巧。150名干部通过案例教学、现场点评、互动答疑，快速掌握公务纪实摄影能力，为记录基层瞬间、传播洲心故事储备专业力量。

洲心街道开展公务摄影培训。

无人机操作培训中，56名干部走进培训基地，分三批开展5天全脱产集训。课程涵盖飞行规范、实景航拍、应急巡查等应用技能，通过“理论+实操”强化训练，帮助干部从“零基础”成长为合格“飞手”。未来，无人机将成为街道巡查、宣传拍摄、应急监测的“智能眼”，提升治理效能。

洲心街道开展无人机培训。黄玉熹 摄

洲心街道还开展轻舟应急培训，面向社区民兵连长、基干民兵开展5天实战化训练，锻造水上救援尖兵。训练将课堂设在应急一线，重点开展冲锋舟驾驶、翻舟自救、人员转移救援等科目，通过模拟真实险情，全面锤炼队伍水上应急处置能力，为汛期安全与应急救援筑牢“橙色防线”。

洲心街道开展轻舟技能培训。

为解决工学矛盾，培训采用“工作日+周末”的灵活模式，并注重课程设计的实操互动，鼓励干部“带着问题来、带着方案回”，确保“学了就能用得上”。培训以“干部主体、按需施教”为原则，旨在将技能应用于巡查、应急、宣传等实际工作，将成果切实转化为服务群众、推动治理的实效。为推动培训常态化长效化，洲心街道相关负责人表示，将深化“点单式”培训模式，健全“需求征集—精准施训—跟踪问效—成果转化”全链条机制，常态化开展专业化、实战化培训，努力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的基层铁军，以干部队伍现代化建设助力基层治理提质增效。

南方+记者 黄玉熹

通讯员 莫婵 廖炜秋 梁文莹

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