在传统招聘模式中，求职者常面临简历投递无回应、岗位筛选效率不高等问题。近日，深圳市福田区一场招聘活动，将人工智能技术融入岗位匹配、求职培训的服务全过程。活动共吸引58家企业参与，提供涵盖金融、科技、服务等领域的岗位2900余个。

当前正值“金三银四”招聘旺季。莲花街道依托“福满驿”就业驿站，举办“春暖送岗·数智领航”——2026年春风行动专场招聘会。活动特别引入岗位适配系统，通过分析企业用人需求与求职者履历信息，实现更为精准的岗位匹配。从此，求职者告别了低效的海投模式，也让企业不再盲选。

与此同时，该街道搭建了线上招聘平台，将岗位发布、简历投递、直播互动及在线面试等功能整合，形成较为完整的服务链条。求职者可通过平台浏览岗位信息、参与互动并完成投递，提高了求职过程的便利性。

在直播带岗环节，用人单位人力资源负责人走进直播间，介绍岗位需求并在线解答问题，拓展了岗位展示形式。借助线上渠道，求职者无需到场即可了解岗位信息并完成简历投递。

此外，活动还配套开展求职技巧培训。职业规划师与资深企业人力资源负责人现场支招，围绕简历优化、面试技巧等内容进行授课，并借助AI工具现场演示简历诊断与竞争力分析。

据悉，本次招聘会共收到简历200余份，为辖区求职人员及高校毕业生提供了更具针对性的就业服务。

撰文：李嘉耀