4月12日，一则关于深圳某科技公司招聘时要求求职者微信零钱余额需达到300至500元方可面试的消息在社交网络流传，迅速引发社会广泛关注与讨论。

深圳一公司招聘要求“微信没有300元，不给面试”？

据网传聊天截图显示，招聘方在微信群中发布通知称，“员工面试的时候，需要检查微信余额，余额没有三百至五百元的，不给面试”，理由是“防止没钱员工闹事”。

该招聘信息的发布方为劳务中介“贵巨人力聚蓝领工作网”的工作人员。该中介人员对媒体解释称，此举系用工单位的要求，主要是担心应聘者入职不久便离职，后续讨要工资引发纠纷或闹事。有招工信息显示，涉事公司为深圳市双翼科技股份有限公司，招聘岗位多为组装、包装等普工。

此事在网络上引发热议。许多网友质疑该要求的合理性，认为微信余额属于个人隐私，用人单位无权查看。更有网友指出，“要求支付工资，不是闹事，是维权”。

对此，深圳市宝安区人力资源局迅速介入。宝安区人力资源局回复相关媒体表示，该局第一时间派员赶赴涉事企业开展现场核实工作。经现场与深圳市双翼科技股份有限公司负责人核实，该公司明确表示从未对招聘环节作出查验微信余额的相关要求。同时，该公司表示，鉴于相关事件造成不良影响，将立即与原劳务派遣合作单位解除合作关系。

此外，宝安区人力资源局已对涉事劳务派遣公司启动立案调查程序，深入调查取证，一经查实存在违反劳动保障法律法规、侵害劳动者合法权益的行为，将严格依照《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关规定予以严肃处置。

宝安区也将进一步强化对辖区内用人单位及劳务派遣机构的日常巡查与用工监管，坚决维护公平、有序的就业市场环境。

南方+记者 文海燕