晨光初露，广州安嘉莉鞋业有限公司的厂区内，均禾街社区卫生服务中心的党员医护队已经开始忙碌。血压计、血糖仪、采血设备一字排开，蓝色天使在晨光中格外醒目……

近日，白云区均禾街开展“卫生健康进企业”活动，这是均禾街党工委以党建引领民生实事落地的生动注脚。

组织赋能强效能

“卫生健康进企业”被列为均禾街2025年度民生实事之一，街党工委实施“支部+项目”工作法，由均禾街机关第二党支部牵头，联合社区卫生服务中心党支部成立“党员健康先锋队”，将组织优势转化为服务效能。

组织联动破壁垒。面对企业“订单紧、难停工”的实际困难，党员医护队创新“工间体检”模式，利用员工午休、换班间隙，将体检设备搬进车间、食堂、会议室。在湘露皮具厂，医护人员连续工作5小时，为239名员工完成全套检查；在鑫龙图鞋厂，医护队分批次进场，确保300余名员工“生产体检两不误”。2025年累计深入22家企业，服务2687名员工，筛查血压异常、确诊高血压糖尿病等慢性病患者，建立健康档案并纳入社区管理。

党员带头解难题。针对体检中发现的职业病隐患，党员医护队不仅提供“一对一”健康咨询，还为企业量身定制防护建议。在明信汽车租赁有限公司，医护人员发现多名员工存在颈椎问题，立即联系社区卫生服务中心康复科，为企业开通“绿色理疗通道”。这种“体检+干预+跟踪”的闭环服务，让企业负责人连连点赞：“街道把健康送到厂里，更把党组织的温暖送到了我们心坎上。”

以点带面强引领

以“卫生健康进企业”为样板，均禾街党工委构建“党建引领、多维发力”的民生实事推进格局，实现“办好一件事”向“解决一类事”延伸。

健康服务扩面提质。在“卫生健康进企业”基础上，街党工委推动“1+4+1”健康医疗圈建设（1个社卫中心+4个联社分院+1个社区服务点），享受“减免门诊”127538人次，减免费用超194万元，实现“小病不出村”，解决居民“看病难、看病贵”问题，扩大基本公卫的覆盖率和服务质量，居民健康素养和对基层医疗的信任度显著提升。同时，均禾街将健康服务与重点企业子女入学、招聘会组织等民生实事统筹推进，指导企业申报子女入学指标名额85个，举办“春风行动”等线下专场招聘会4场，提供岗位1200个，达成求职意向388人，形成“健康+教育+就业”组合式暖企服务包。

网格治理兜底民生。均禾街将健康档案与出租屋管理结合，在“出租屋安全促进行动”中同步摸排流动人口健康状况；关爱退役军人，建立“党员联户”机制，为22名困难退役军人申请医疗救助；针对垃圾投放难题，升级改造垃圾投放点22个，新增环卫设施125个，优化收运机制，减少垃圾滞留。各项民生实事在党建引领下协同推进，实现“民生需求在网格发现、服务资源在网格整合、实事项目在网格落地”。

形成机制建长效

均禾街党工委坚持将民生实事办理中探索的有效做法固化为制度机制，推动民生工作从“办实事”向“建体系”跃升。

清单管理压责任。每年年初通过人大代表联络站、网格走访、征集各办公室（部门）意见等渠道收集意见，对最终确定的10项年度民生实事，逐项明确责任领导、责任部门、完成时限。建立“任务分解、时限管控、进度通报”闭环机制，对民生实事实行“一张清单管到底”。2025年10项民生实事全部按期完成，资金使用规范透明，群众满意度高。

闭环服务提质效。依托人大代表联络站，每月4次安排代表进站接待，将企业“体检难”、群众“就业难”等诉求直接转化为民生项目；对已完成的实事项目开展“回头看”，通过回访企业、跟踪慢性病患者等方式，确保服务不断档、效果不反弹。

协同联动解民忧。将民生实事嵌入网格治理体系，建立收集群众意见建议并跟踪落实机制，能现场解决的当场办，需协调解决的由网格长协调领办。实现“小事不出网格、实事格中办理”。做到“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”，不断提升人民群众的幸福指数。

从厂区的体检台到社区的卫生站，从招聘会的展位到出租屋的巡查点等等，均禾街坚持以党建引领民生实事，将党的组织优势转化为基层治理效能，把党的服务宗旨落实为惠民具体行动。通过织密服务网络、兜牢民生底线、办好急难愁盼，让民生温度真正触达群众心坎，为“百千万工程”筑牢坚实的民生根基。

南方+记者 谭超