4月14日，东莞职业技术学院举行企业出海人力资源服务中心成立暨国际化高技能人才订单班项目签约仪式。来自东莞市人力资源和社会保障局、市贸促会（东莞国际商会）、行业协会、兄弟院校及多家龙头企业代表齐聚一堂，共同探讨以高技能人才支撑企业国际化发展的新路径。

当前，随着全球产业链供应链加速重构，东莞企业“走出去”步伐持续加快，由“产品出口”向“品牌出海、产能出海”转型升级，对具备国际视野和跨文化能力的技术技能人才需求日益迫切。在此背景下，东莞职业技术学院主动对接产业发展需求，创新设立“企业出海人力资源服务中心”，探索构建服务企业国际化发展的技能人才供给体系。

东莞职业技术学院党委书记司琪在致辞中说，教育部明确提出要构建“企业出题、高校答题、市场阅卷”的协同机制。作为国家“双高计划”建设单位和“省示范校”，学校近年来深入实施“职教出海”行动，已建成多个海外办学载体，持续推进国际产教融合。此次成立“企业出海人力资源服务中心”，推进国际化高技能人才订单培养项目，是对国家部署和东莞“全链条优化出海服务支持”工作要求的具体落实。她表示，学校将围绕企业“走出去”需求，重点搭建高技能人才供需对接平台、国际化人才联合培养平台和企业出海创新服务平台，通过订单培养等模式，推动人才培养与企业海外业务场景深度融合，打造“人才培养—供需对接—服务支撑”一体化平台体系，助力东莞企业提升国际竞争力。

东莞市贸促会（东莞国际商会）党组成员、副会长张军民表示，近年来贸促会持续推进“莞货出海”和“东莞优品全球行”等系列工作，在拓展海外市场、对接国际资源等方面取得积极成效。在服务过程中发现，人才问题正成为企业出海的重要制约因素。东莞职业技术学院探索开展国际化高技能人才订单培养，为企业在海外培养“用得上、留得住”的本土化技能人才，为解决企业用工难题提供了新思路，有助于提升企业国际化运营效率。

来自企业一线的代表也结合自身“走出去”实践分享了体会。广东鼎泰高科技术股份有限公司表示，随着企业在东南亚及欧洲等地加快产业布局，海外基地在设备调试、技术支持和跨文化管理等方面，对兼具专业技能与国际沟通能力的人才需求持续增长。广州广合科技股份有限公司指出，在全球化经营过程中，相较于技术与设备投入，具备“国际视野+专业技能”的高素质人才更为稀缺，尤其是在海外工厂运营和本地化管理中，相关人才短缺问题日益凸显。企业普遍认为，此次服务中心的成立和订单班项目的实施，将有助于推动人才培养与企业海外业务需求精准对接，建立稳定的人才供给机制，为企业国际化发展提供关键支撑。

东莞市人力资源和社会保障局局长党组成员、副局长张婷表示，当前东莞正加快构建以“人才新红利”支撑高质量发展的新格局，全市技能人才总量已超过190万人，高技能人才占比接近40%。但面向企业“走出去”的国际化技能人才仍存在结构性短缺。此次中心的成立，是完善技能人才供给体系的重要举措。人社部门将持续优化政策供给，支持校企协同育人，推动形成与产业国际化发展相匹配的人才支撑体系。

活动现场还举行了国际化高技能人才订单班项目签约仪式。东莞职业技术学院与广东捷诚企业管理服务有限公司、广州广合科技股份有限公司、广东鼎泰高科技术股份有限公司、百汇精密塑胶模具（深圳）有限公司、湖南初源新材料股份有限公司等企业达成合作，其中包括国家级专精特新“小巨人”企业、国家级“绿色工厂”企业和国家级“制造业单项冠军”企业。各方将围绕企业海外业务需求，共同开展定向培养，推动实现“招生即招工、入校即入企”的人才培养模式。

据介绍，近年来，东莞职业技术学院依托来华留学生教育，积极探索“订单式培养+本土化就业”的国际化技能人才培养路径，推动人才培养与企业海外用工需求精准对接。相关毕业生已服务于东南亚等地区企业生产一线，在降低企业用工成本、提升跨文化管理效率等方面发挥了积极作用。

此次“企业出海人力资源服务中心”的成立，将进一步打通教育链、人才链与产业链、创新链的衔接通道，为东莞乃至粤港澳大湾区企业“走出去”提供更加稳定、高质量的人才支撑，也为职业教育服务区域产业国际化发展提供了有益探索。

撰文：龚名扬

摄影：龚名扬 黄伟兴