文 | 吴三川

青年返乡创业，是近年来的热门话题。今年中央一号文件提出，“发展壮大乡村人才队伍，激励各类人才下乡服务和创业就业”。如何把年轻人吸引过来？怎样让他们扎根下来？乡村与青年，如何互相吸引、互相成就？可以说是乡村振兴的“灵魂三问”。

对广东而言，这当然也是一道必答题。近年来，广东以头号力度实施“百县千镇万村高质量发展工程”，逐步把城乡区域发展不平衡的“短板”转化为高质量发展的“潜力板”，在广袤的乡村中，“人才是第一资源”体现得尤为显著。毕竟，从严格意义上讲，乡村并不缺少资源，而是缺少发现资源的眼睛，缺少链接资源的桥梁，说白了，就是缺人才，特别是高素质的青年人才——整个社会力量中最积极、最有生气的力量。

有学者从近两次全国人口普查的数据观察到，部分县域常住人口在“逆势”增长，说明部分年轻人在回流。他们为何纷纷选择“到乡村去”？桑梓情深当然是一个重要因素，但凡事不可能只靠情怀。从理性层面来看，这代表了青年一代对乡村价值的认可，愿意将青春“投资”于此。这也并非“逃离大城市”，不能习惯性地认为是“退而求其次”，因为从媒体报道来看，不少扎根广东乡村的年轻人，此前在大城市有着体面而稳定的工作，只是后来发现了机遇、切换了赛道。

村里来了年轻人，带来了哪些变化？首先是专业的力量。今年全国两会期间，小小的化橘红火了，背后离不开返乡青年廖志略的努力，作为这方面的“土专家”，他带领团队攻克多项关键技术，推动化橘红结出百亿硕果；丁球凤及其团队用创新理念盘活农村闲置资源，仅用了26天的时间，就把一个平平无奇的小村落打造成网红打卡点；叶伟荣运用新媒体运营经验，通过整合新媒体传播与传统乡村旅游，带动村民一同增收致富……从先进技术，到市场思维，再到运营理念，这些现代元素的嵌入，转动了城乡要素双向流动的齿轮。

其次是积极的示范效应。一方面，返乡青年创业面临的一大难题，是组建完善的本土化团队；另一方面，他们勇于尝试、点石成金，带来了全新的业态，创造了更多就业机会，无形中打破了“返乡=没出息”的偏见，有利于鼓舞和吸引更多年轻人回归乡土。比如，张邦健在返乡创业过程中，就深感“家乡产业缺人，更缺懂电商、善运营的年轻人”，于是他首创“电商上下行+农文旅协同”模式，培育乡村人才、新业态劳动者等超2.8万人次，既复刻了自己的创业契机，也为乡村产业注入了源源不断的新鲜血液，提升了内生动力。

创业从来不易，返乡创业更需“扶上马、送一程”。比如，返乡青年融资渠道普遍较窄，对农村政策法规了解不够深入；部分创业项目门槛相对较低，容易导致同质化竞争；教育、医疗等公共服务的短板，社交、娱乐资源的匮乏，难免影响青年群体长留意愿……解决这些痛点，需要整合多方资源，进行针对性、制度化的指导和支持。前不久热播的青年乡村创业真人秀《闪亮的青村》第二季，可以说是一个创举——不仅让青年返乡创业故事走向大众视野，更将关注度直接转化为发展动能，为青年们带来实打实的资本加持。

心怀梦想，归来也是前行；格局打开，家乡亦是舞台。当这股“又土又潮”的力量加速涌入南粤乡土，与乡村发展同频共振，青春作伴好还乡，不正是对“荣归故里”最好的诠释？