日前，广州市2026年集体协商要约行动正式启动，《2026年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》，也就是大家熟知的“蓝宝书”如期发布。

今年的“蓝宝书”有一个备受关注的亮点：首次围绕外卖、网约车等新业态平台的算法和薪酬构成进行了系统分析，包括派单机制、路径规划、考核标准等，为新业态平台企业算法和薪酬协商优化提供参考。这意味着，外卖骑手、网约车司机们最关心的“平台怎么派单”“超时怎么扣钱”“路线谁说了算”等问题，第一次被写进了官方的集体协商参考信息中，有了系统的调研支撑。骑手和司机们在和平台谈收入、谈规则时，手里终于有了一份“行业参考价”。

数据样本更丰富、分析维度更精细、实操指导性更强

记者获悉，本次“蓝宝书”调研覆盖全市11个行政区2204家企业，涵盖12个主要行业薪酬信息、15个战略性产业集群、3个未来产业以及新业态行业等39个细分行业，数据样本更丰富、分析维度更精细、实操指导性更强。

本次“蓝宝书”进一步优化了行业结构和数据质量。结合全市产业布局和发展变化进行调整优化，呈现39个细分行业薪酬信息，调整优化了限额以上批发行业、限额以上零售行业、限额餐饮业等主要行业薪酬信息。此外，提升了数据内容质量，主要包括近五年行业薪酬变动率、薪酬结构、薪酬水平、福利保障等，进行更加细致的分类、汇总和分析，呈现近五年广州市薪酬实情及对比趋势。

服务广州发展大局更加有力。“蓝宝书”重点关注“战略性产业集群和未来产业”，发布人工智能等15个战略性产业集群和前沿新材料等3个未来产业，针对性分析各相关产业、行业的薪酬增长趋势及重点就业岗位的薪酬水平，通过集体协商推动构建健康有序产业生态，助力广州推动先进制造业和现代服务业深度融合以及协同发展取得更大成效。

数据显示，金融业2025年薪酬增长5.3%，人工智能产业同样增长5.3%，智能装备与机器人产业增长5.1%，智能网联与新能源汽车产业增长4.6%，低空经济与航空航天产业增长4.5%，制造业增长3.0%。其中，AI算法工程师、智能网联汽车软件工程师等核心岗位年薪中位数已超过33万元，高学历人才薪酬优势显著，是全市人才吸引力最强、薪酬增长最快的产业之一。

更加聚焦工会重点改革任务。“蓝宝书”结合近年广州市产业布局和经济结构的变化，在对制造业、超高清视频与新型显示等主要行业调研时，侧重对产业工人相关岗位开展薪酬福利调研分析，并针对不同行业不同等级的专业技术职工进行薪酬分析。

外卖骑手：积分制替代超时罚款，47%月入过万

2025年广州市外卖骑手平均薪酬达到15.02万元，近三年稳步提高。从收入区间看，47.05%的外卖骑手月收入超过1万元，82.97%的骑手月收入在8000元以上。年龄结构上呈现年轻化特征，25岁以下的占比接近48%，高中学历占52.96%。工作时长方面，约76%的外卖骑手日均工作9至12小时。

在平台算法方面，调研显示2025年广州外卖平台已全面推行“服务积分制”替代传统超时罚款，核心考核配送准时率、服务质量和安全合规性。派单机制以系统智能派单为主，优先匹配顺路订单，并提高“安全因子”在派单模型中的比重。配送时间采用“基础时长＋动态调整”模式，结合商家出餐效率、实时路况、天气情况智能预估。路径规划整合实时交通数据优化导航，部分平台已将实时“红绿灯”功能纳入导航。计价规则逐步透明化，在APP端以通俗语言标识配送费构成。

针对外卖骑手，“蓝宝书”提出协商建议包括明确专送骑手保底薪资标准、推动众包骑手基本工资制度试点、细化恶劣天气等场景补贴的发放标准与触发条件等。

网约车司机：抽成透明化推进中，近半数月入过万

2025年广州市网约车司机平均薪酬为13.6万元，薪酬带宽较大，10分位值为8.9万元，90分位值能达到18.4万元。从收入区间看，月收入超过1万元的占比达到49.15%。年龄分布上，66.97%的网约车司机年龄在25至40岁之间，以中青年为主力。工作时长方面，59.53%的司机日均工作9至12小时，10.33%工作12小时以上。

在平台算法方面，网约车平台派单机制基于“距离优先＋服务分加权”原则，优质司机可获得优先派单权。抽成比例动态调整，平台逐步推进抽成透明化，在司机端公示抽成构成，多数司机月均抽成集中在18%至20%之间。考核核心包括服务评分、接驾率、完单率、合规性等，部分平台设置疲劳驾驶提醒，连续服务4小时提示休息至少20分钟。

“蓝宝书”针对网约车司机的协商建议包括围绕流水抽成比例的核算方式与透明化展开协商、明确高峰期和偏远订单的流水分成规则、协商车辆保养维修保险的责任划分与费用承担比例等。

互联网主播：平均年薪20万，六成月入过万

2025年广州市互联网主播平均薪酬达到20万元。值得注意的是，“蓝宝书”除平均值以外还呈现了不同分位值数（10分位、25分位、50分位、75分位、90分位），以期更全面的反映数据的实际状况。

在互联网主播行业，10分位值为11.7万元，90分位值可达到47.4万元，薪酬差距较为明显。从收入区间看，月收入超过1万元的占比为62.14%，月收入在8000至1万元之间的占27.41%。年龄结构上普遍偏低，25岁以下占比接近六成，年轻群体成为行业中坚力量。学历方面，大专学历占44.39%，本科学历占33.69%。工作时长方面，50.11%的主播日均工作9至12小时，39.20%工作12小时以上。

针对外卖、网约车等新业态平台算法与薪酬优化，“蓝宝书”还提出了整体协商建议，包括建立动态保底机制、推进算法透明化建设、完善申诉与纠错机制等，明确平台需在APP端清晰公示派单逻辑、抽成构成、考核指标权重等核心规则，定期召开算法恳谈会吸纳劳动者代表参与规则修订。

南方+记者 马艺天

通讯员 穗工宣