企业高管现场发offer，这场招聘会有点不一样

企业高管直接到场发offer，是种什么体验？

4月9日，百万英才汇南粤·N城联动招聘会走进武汉。在华中科技大学，利元亨智能装备公司研究院院长杜义贤来到现场，和学生们面对面交流，优秀者当场拿下offer。

作为华中科技大学的校友，他代表企业向博士生发出邀请：“欢迎来我们的研发间、来生产线看看！”当前，企业正在发力固态电池等新能源方向，岗位覆盖设计、控制、材料等关键环节，并加速引入AI技术。

“母校教导我们要做‘顶天’‘立地’的科研人才：既有最前沿的理论基础，也有解决实际问题的应用能力。”在他看来，真正的能力，不只在论文里，更在一线实践中。

“我们能提供具有行业竞争力的待遇。”他说：“每个博士都是‘一人一策’，薪资上不封顶。”企业高薪引才的同时，城市也在加码托举。据悉，惠州围绕博士后和青年科研人才，构建“引进—培养—留用”支持体系：在引进阶段，对在站博士后给予每年15万元、最长2年的生活补贴；在培养阶段，入选省青年优秀科研人才国际培养计划者可获一次性40万元资助；在留用阶段，对海外博士后加大支持力度，在站期间每年补贴30万元，出站后留粤工作再给予连续三年补贴。

采写：南方+记者 徐安童

视频：南方+记者 梁维春