4月2日，由南山区青年之家主办的“OpenClaw与AGI：当AI‘开始干活’我们该如何应对？”主题分享活动圆满举办。本次活动特邀深圳微众信用科技股份有限公司首席数据官吴杰博士担任主讲嘉宾，聚焦人工智能前沿技术发展与青年职场成长，为南山青年拆解AI发展的真实图景，厘清人机协作的核心逻辑，也彰显了南山区持续赋能青年成长、培育青年AI应用能力、助力青年抢抓科创时代机遇的责任与担当。

作为国家工信部海外创新人才、深圳市科技专家库入库专家，吴杰博士拥有斯坦福大学、加州理工学院等世界知名学府覆盖四大科学与工程学科领域的一项博士学位和三项理学硕士学位，长期深耕人工智能与量子计算在金融科技领域的应用，具备坚实的学术研究基础和丰富的行业实践经验。

活动现场座无虚席，来自南山区各行各业的青年科创从业者、职场新人、高校学子早早到场，不少人带着笔记本电脑、记事本，全程紧盯分享内容，随时记录核心观点与实用方法，现场学习交流的氛围十分浓厚。

分享环节中，吴杰博士以AI助手的进化之路为切口，系统梳理了从Siri到ChatGPT再到OpenClaw的技术迭代历程，明确指出AI已从“聊天交互”全面进化到“动手干活”的全新阶段，同时直面行业核心争议，拆解了学术界与产业界对AGI（通用人工智能）尚未形成共识的定义分歧，深度解析了OpenClaw的技术内核。吴杰博士在分享中反复强调：“理解技术的边界，比盲目崇拜或恐惧更重要。”他提到，OpenClaw虽具备“感知-规划-行动闭环+自我扩展能力”，本质仍是“LLM+API+工具链”的技术组合，虽已深刻重构传统工作方式，但仍缺乏真正的意图理解与跨环境泛化能力。他现场提出核心结论：当前我们正处于“HGI（人类引导智能）”而非“AGI”时代，AI已把能力边界从“对话”推向了“操作”，但真正的AGI在核心定义与实现路径上仍处于模糊混沌的状态，距离规模化落地仍有很长的路要走。针对青年在HGI时代如何构建核心竞争力，他也给出了清晰的成长指引，提出青年需重点培育意图拆解力、AI边界判断力、扩展与调教力三大核心能力，主动应对AI时代的职场变革。

分享环节结束后，现场互动提问环节气氛迅速升温，青年们踊跃举手、争相提问，原定半小时的互动环节因大家的高涨热情一再延长。提问的青年中，有刚入职的职场新人、在校学子，也有深耕一线的科创从业者，话题覆盖AI工具安全合规使用、职场人AI能力提升路径、AI创业项目落地痛点、青年职业发展与AI技术结合等多个维度，每一个问题都紧扣青年工作、创业的实际场景，吴杰博士也逐一给出了细致、务实的解答，现场频频响起热烈的掌声。其中，一位深耕AI助手赛道的南山本地青年创业者带着团队一线落地的真实困惑现场咨询，她直言自己的创业团队全员聚焦AI工具软件开发，当下正面临核心发展抉择：团队究竟应该优先打磨AI产品、调教工具能力，还是先深耕行业、夯实团队的专业知识储备与业务认知？这个问题精准地戳中了现场众多青年科创从业者的痛点，引发了全场的广泛共鸣。针对这个直击行业一线的问题，吴杰博士现场回应表示，人类引导智能的核心，正在于从业者自身对行业、对业务的深刻理解，只有具备足够扎实的知识储备与业务积淀，才能清晰定义AI工具的应用方向、校准产品的落地路径，让技术真正服务于真实的场景需求，而非脱离实际的空中楼阁，这番解答也让现场青年纷纷点头认可，不少人当场补充记录下核心观点。

活动结束后，针对年轻人热议的“靠AI实现躺赢”的想法，吴杰博士直言这是伪命题——HGI的核心正是以“human（人）”为核心，人的主导、参与与奋斗是智能发挥价值的根本前提，脱离了人的引导，AI工具便失去了应用根基。针对职场青年普遍困惑的“优先夯实专业技能还是优先培育AI助手”问题，吴杰博士进一步补充道，足够的知识储备、深刻的业务理解与丰富的行业阅历，是实现人类引导智能的核心前提，只有先筑牢自身专业能力，才能真正驾驭AI工具、合理编排工作流，让AI成为个人能力的延伸，而非成长的替代。

同时，吴杰博士也为青年安全合规使用AI工具给出了切实可行的建议，鼓励普通用户从低代码平台入手，熟悉AI的底层工作逻辑，在可控范围内掌握工具、规避信息泄露风险；同时持续关注大模型技术进展，根据不同任务场景的需求选择适配的AI工具，最大化发挥人机协作的价值。针对青年普遍存在的“被AI替代”的焦虑，他给出了明确答案：“AI时代会淘汰的，永远是不会用AI的人。”具备现场交互能力、意图判断能力、因果推理能力的人，永远不会被AI替代。

作为深圳科技创新的核心策源地，南山区始终将青年发展与城市科创深度绑定，高度重视青年AI应用能力的培育与提升。本次活动是南山区青年之家“青年科创赋能计划”的核心场次，正是南山为青年搭建科创交流平台、破解青年AI认知焦虑、引导青年正确拥抱AI技术的重要举措。近年来，南山区持续聚焦青年成长核心需求，依托青年之家等线下阵地，常态化开展人工智能前沿技术分享、AI技能实训、科创交流沙龙等系列活动，为青年打通接触前沿科创资源的通道，助力青年在AI时代快速构建核心竞争力。同时，南山区依托辖区雄厚的科创产业基础，为青年AI应用落地提供了丰富的场景与肥沃的土壤，鼓励青年在本职岗位上探索AI应用的边界，以人机协作的方式实现个人成长与产业升级的双向奔赴，让青年真正成为AI时代的受益者、创新者与引领者。

本次活动的举办，不仅为南山青年理清了AI发展的真实图景，更传递了“人机共生、以人为主”的核心理念，为青年在AI时代的成长指明了方向。

未来，南山区将持续聚焦青年发展需求，不断完善青年科创培育体系，助力更多南山青年在人工智能的浪潮中，以扎实的专业能力为根基，以AI工具为羽翼，在深圳科创高地书写属于青年的时代答卷。

采访手记

作为本次活动的参与者、记录者，同时也是一名在日常工作中频繁使用AI工具的新闻工作者，这场分享与专访，让我对AI时代的青年成长，有了更真切、更深刻的认知。

活动现场，满场的南山青年眼里，既有对前沿技术的好奇与向往，也藏着对“被AI替代”的焦虑与迷茫，这正是当下无数职场青年最真实的心境。

而吴杰博士的分享，最珍贵的价值在于，它既没有渲染AI无所不能的“技术神话”，也没有放大技术迭代带来的职业焦虑，而是给了年轻人最实在、最清醒的答案：我们不必神化AI，更不必恐惧AI，因为我们正处在的，从来不是AI替代人的时代，而是人引导AI、与AI共生的HGI时代。

专访中，吴杰博士的一句话让我印象尤为深刻：“AI时代会淘汰的，是不会用AI的人。”作为一线新闻工作者，我对此深有体会。如今，AI可以帮我在30分钟内完成原本需要半天的受访人背景调研，快速搭建采访提纲、优化稿件文字、整理素材库，大幅提升了工作效率。但它永远无法替代新闻现场的察言观色，无法替代人与人面对面交流时的情感共鸣，无法替代对新闻事件的深度洞察与价值判断。这正是HGI时代的核心本质：AI是我们的“数字员工”，是延伸我们能力的工具，而真正的主导者，永远是人。

更让我触动的，是南山区为青年成长所做的持续深耕与务实努力。在南山这片科创热土上，青年之家的服务没有停留在基础的保障层面，而是精准抓住了当下青年最核心的成长痛点，把最前沿的技术解读、最实用的AI应用方法、最清醒的行业判断，直接送到了青年身边。从常态化的科创分享沙龙，到全链条的AI能力培育体系，南山区正在用实实在在的行动，为青年拨开AI时代的迷雾，让每一个想要奋进的年轻人，都能找到拥抱技术的正确方式，都能在科创浪潮中找到属于自己的赛道。

我们总在谈论，AI时代的青年该何去何从。这场活动给了我们最朴素也最坚定的答案：从来没有什么“躺赢”的捷径，真正的成长，永远是先夯实自己的专业根基，再以开放的心态拥抱工具，以人的创造力、判断力与共情力，驾驭技术的力量，与AI共生前行。而南山，正在为这样的青年，搭建着最广阔、最坚实的舞台。

撰文：谷政宇