“用自己可再生的血液去挽救不可重来的生命，这种价值是无可替代的。”刚献完血的梁兆益坐在休息区，语气十分坚定。

体温检测、填表登记、体检筛选、验血献血……4月3日，在湛江市血站工作人员的有序引导下，报名参加献血的员工依次完成了各项流程。这已是湛江御唐府集团组织无偿献血的第18个年头。

从2008年至今，御唐府已将无偿献血刻入企业年轮，更将这份担当延伸至台风救援、助农兴村、援鄂抗疫等。一次次行动，把“企业担当”写进了社会最需要的地方。

18年热血接力

“能成功献血，说明自己身体还行，是一件很棒的事。”湛江御唐府集团运营副总梁兆益常年坚持献血，还加入了中华脊髓库名录，“如果有人跟我配型成功，我当然会义无反顾”。

回忆起第一次献血，他表示当时确实会有点紧张，但想到能挽救生命，自豪感战胜了恐惧。而现在，献血于他而言，已然成了一门“必修课”。

这样的心态在御唐府并非个例。18年来，公司累计参与献血的员工已超过1500人次，献血总量突破53.48万毫升。其中，坚持最久的员工黄淑华已连续献血18年，累计捐献了4500毫升。凭借在无偿献血领域的杰出贡献，御唐府多次荣获“广东省无偿献血促进奖”以及“湛江市无偿献血先进单位”等荣誉称号。

“来到御唐府后，献血活动我一场都没落下。”在黄淑华看来，这些年最大的变化，是越来越多人主动加入献血，尤其是企业有组织地推动后，献血正从“个人善举”变成社会共识，这背后，离不开御唐府长年的坚持。

“企业发展根植于社会的土壤，我们希望用最直接、最有温度的方式回馈社会。”梁兆益道出了公司的初衷。自2008年起，无偿献血便成了御唐府雷打不动的年度公益项目，从未中断。

18年来，献血活动从最初的小范围发展到全员响应。梁兆益认为，这得益于大家认知的提高，更得益于公司将公益精神融入企业文化，“老员工以身作则，新员工耳濡目染，献血渐渐从被动响应变成主动习惯。每年都有同事因间隔期或工作冲突无法参加而感到遗憾，那种遗憾，说明大家把献血当成了分内事。”

在御唐府，每年两次献血已成为一道风景：老员工熟练挽袖，新员工在鼓励中完成第一次；有人从外地赶回来，有人趁着工作间隙赶来。正如梁兆益所说：“这种集体的正能量，让我必须坚持下去。”

践行担当不止步

无偿献血，只是御唐府公益版图的一角。

疫情防控期间，御唐府选择“千里援鄂”，将物资送抵武汉抗疫一线；遭遇台风袭击，灾后重建迫在眉睫，1627名奋战在复工复产一线的志愿者急需后勤保障，御唐府第一时间行动，用最快速度筑起后方补给线。

田间地头，御唐府的助农行动同样扎实。从香蕉、贝贝南瓜到茄子、青瓜，公司始终活跃在“三农”一线，帮助农户解决销路问题。这些看似琐碎的农产品帮扶，背后是一个企业对脚下土地最朴素的回馈。

为什么要在公益上投入如此多的精力？18年来，御唐府用一次次行动给出了同一个答案：企业的发展离不开社会的土壤，回馈社会是最朴素的担当。

“企业是社会的细胞，只有社会环境好了，企业才能获得长远的发展。”在御唐府看来，企业社会责任不是抽象的概念，而是实实在在的四个维度：对员工提供好的发展平台，对消费者提供安全优质的产品，对社会积极参与公益，对环境坚持绿色发展。

从2008年第一场献血活动算起，御唐府的公益之路已走过18个春秋。有人从青涩员工成长为骨干，有人从参与者变成组织者，不变的是每年准时响起的献血集结号。正如黄淑华所说：“公益的形式可以多种多样，但核心都是为社会带来更多温暖和正能量。”

御唐府用一次次行动证明，企业的价值，不仅在于创造了多少财富，更在于温暖了多少生命。这份担当，仍在继续。

撰文：邓巧月