向一流看齐!多科室组团“取经”,破解同质化困局

东莞市滨海湾中心医院
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为对标一流医院

补齐发展短板

推动医疗服务、学科建设、管理效能

高水平同质化迈进

2月底以来

南方医科大学南方医院东莞医院

(东莞市滨海湾中心医院)

组织各科室骨干

分批次赴总院学习“取经”

以学促改、以改提质

为医院高质量发展注入新动能

精准管控指标

筑牢同质化根基

紧扣高质量发展核心要义,聚焦关键业务指标管控,推动管理精细化、规范化。

2月28日,院长助理郑天锐率相关科室负责人,赴总院参加2026年关键业务指标例会,系统研习其临床指标监测、管控、改进经验,为我院建立常态化指标管理机制提供路径,助力以指标引领发展、以管理提升效能。

3月3日,邀请总院GCP专家许重远、宿爱山教授来院指导,破解我院临床试验平台建设难点,筑牢平台规范建设基础,推动科研与临床协同赋能。

4月2日,肾病内科和免疫科团队赴全国领先、华南第一的南方医院肾内科交流学习,借鉴其先进经验,推进学科建设与信息化升级,助力专科高质量发展。

聚焦管理赋能

提升同质化水平

围绕运营管理关键环节,精准对标找差距,破解瓶颈优流程,强化数字赋能与闭环管理,推动运营效能升级

3月4日,专题交流信息化建设、医疗设备与耗材管理,聚焦长安院区智慧医院建设、数据治理及设备耗材全生命周期管控,学习先进模式与技巧,助力我院革新管控机制。

当日下午,围绕三甲评审、大部制改革、运营绩效管理进行座谈,汲取其成熟经验,为三甲复审及管理规范化提供支撑。

3月18日,聚焦招标采购管理,对标制度完善、流程执行及电子化平台应用,推动采购管理规范精细、提升资源配置效能。

深耕学科人才

夯实同质化底气

以学科提质、人才赋能为核心,深化与总院医疗、教学、科研对接,提升学科实力与人才质量,推动学科同质化发展。

3月11日、18日,赴总院医疗管理部(中西医建设规划办公室、质控组、病案组)、科研处、护理部、临床技能培训中心、招标采购办公室、中医科,学习医疗质量管控、优质护理、病案精细化管理及中西医协同,明确专科发展方向,优化医疗服务质量,完善招标招购规划化管理。

3月13日,邀请总院介入科主任赵剑波教授莅临指导,围绕诊疗技术、学科规划研讨,为介入学科发展指明方向。同时邀请总院医保处喻星旻处长来院进行医保飞行检查专题培训。

3月27日,赴总院教务管理部交流学习,借鉴其人才培养、继续教育、成果转化的成熟模式,推动科教内涵发展。

4月1日,赴总院交流伦理审查、体系建设等核心问题,为完善GCP平台、提升审查质量提供经验。

深化医企协同

拓宽同质化路径

立足智慧医院建设需求,打破交流壁垒,深化医企协同,借力科技赋能医疗提质。

3月10日,党委副书记、院长郑浩轩率领医院领导班子成员、南方医院驻点专家及相关职能科室负责人,赴松山湖华为公司参观交流,搭建“医院+科技企业”合作桥梁。各方就数字技术赋能、智慧医院升级达成共识,明确发展方向,为我院借助科技优化服务、推动智慧医疗同质化拓宽路径。

此次对标交流紧扣“同质化提升、高质量发展”目标,实现精准对接、互学互鉴,汲取了南方医院的先进理念和经验。下一步,我院将持续转化学习成果,细化改进措施,深化与总院合作,聚焦核心任务,持续提升医疗服务能力,努力让东莞人民在“家门口”就能便捷享有南方医院同质化优质医疗服务。

来源/ 来源/党政办公室

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