均禾街地处白云区几何中心，面积15.07平方公里，人口结构多元，流动人员高度集聚。面对流动党员群体，均禾街党工委坚持以党建引领基层治理，实施“三有”工作法，让流动党员在异乡也能感受到党组织的温暖，真正实现“离乡不离党、流动不流失”。

精准摸排建台账，让流动党员“流而有家”

做好流动党员管理，首要任务是解决“口袋党员”和“隐形党员”问题，让流动党员找到组织、回归组织。只有先把党员找出来、把组织建起来，才能让流动党员真正“安家落户”。为此，均禾街建立三级摸排体系，织密组织网络，确保每名流动党员都能找到“红色港湾”。

动态管理，底数清情况明。均禾街建立“街道—联社—社区”三级摸排体系，通过走访联系、微信联络、电话联通等多种方式，对流动党员实施“地毯式”排查。在党群服务阵地设立流动党员服务驿站，线上推送“致流动党员的一封信”，确保每名流动党员都能找到“红色港湾”，做到底数清、情况明、动态准。

组织覆盖，编织红色网络。均禾街坚持把组织建设作为流动党员管理的基础工程，对流入党员，按照“就近就便、利于管理”原则，打破户籍和地域限制，将其编入居住地或工作地基层党组织，纳入日常教育管理；对流出党员，建立“一对一”联系机制，指定专人定期联络，动态掌握其思想动态、工作生活情况和实际困难，定期反馈组织生活参与、志愿服务开展等情况。同时，整合辖区党建资源，将流动党员纳入网格化管理，实现组织覆盖从“有形”向“有效”转变。

创新教育强党性，让流动党员“流而有学”

流动党员职业多样、作息不一，传统的集中学习模式难以适应其需求。均禾街坚持“教育不脱节、管理不断线”的理念，创新学习方式，丰富关怀举措，让流动党员在思想上“充电”、精神上“补钙”，同时感受到党组织的温情。

双线融合，让学习“不掉线”。针对流动党员职业多样、作息不一的特点，构建“线上+线下”双轨学习模式。线上依托“学习强国”、微信群等平台，推送学习教育、时事政策等资料，打造“指尖上的课堂”；线下组织流动党员参加“三会一课”、主题党日、专题讲座等，确保思想“不滑坡”、学习“不掉队”。

定制服务，让关怀“暖到心”。排查生活困难流动党员，量身定制暖心慰问“服务套餐”，提供健康检查和心理咨询、应急生活物资保障、就业创业政策解答等服务。依托“流动党校课堂”，将理论学习、红色电影送课上门，让流动党员在工余时间就近接受教育。同时，依托“小候鸟”文化工程和“季度文化惠民”活动，组织流动党员参与传统文化体验、亲子融合等活动，丰富精神文化生活，让流动党员在异乡感受到“家”的温暖。

搭建平台促融入，让流动党员“流而有为”

流动党员不仅是管理对象，更是基层治理的重要力量。均禾街坚持“管理与服务并重、教育与使用并举”的理念，积极搭建作用发挥平台，引导流动党员主动融入基层治理、服务乡村振兴、参与文化传承，实现从“流入”到“融入”。

听心声纳良策，聚民意促融合。为做好“民生微实事”精准征集工作，均禾街组织辖内各联社召开来穗人员交流座谈会，邀请在辖内来穗人员、流动党员代表等共同为联社发展建言献策。座谈会上，各联社围绕“民生微实事”项目，就妇女儿童活动、基础设施建设、环境卫生、教育提质、道路交通、社会综合治理等方面征集意见建议26个，现场回复来穗人员、流动党员诉求，并介绍舞火龙等传统文化活动，发动来穗人员、流动党员参加反诈骗、出租屋消防安全等志愿服务活动，增强其归属感。

融入基层治理，彰显先锋本色。均禾街积极引导流动党员参与“我为群众办实事”实践活动，在疫情防控、垃圾分类、矛盾调解等工作中亮身份、作表率。在“双微”行动中，流动党员、“两新”组织党员参与点亮“微心愿”，为困难群众赠送电饭煲、洗衣机等物资，将爱心送到群众心坎上。同时，流动党员积极助力乡村振兴、植树绿美活动，为困难农户采购荔枝、桃花等，以实际行动加入助农行列，用“红色力量”助力乡村振兴。

健全机制保长效，让关怀服务“温暖常在”

流动党员管理是一项长期工程，需要建立常态化、制度化的工作机制。均禾街着眼长远，构建“三个一”联络机制、全过程关爱机制和激励表彰机制，确保流动党员管理服务有章可循、常态长效，让温暖关怀“不打烊”、作用发挥“不断档”。

常态化联络，让沟通“不断线”。建立“每月一联络、每季一谈话、每年一走访”的常态化联络机制，通过微信群、电话联络等，打破时空限制，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。加强与流出地党组织双向沟通，建立信息共享台账，动态掌握党员表现，形成流出地与流入地“双向共管”工作格局。

全过程关爱，让服务“不打烊”。聚焦流动党员“融入难”问题，组织本地党员“一对一”结对帮扶，帮助其快速熟悉社区环境、融入本地生活。建立“需求清单+服务清单”对接机制，针对就业指导、法律援助、子女课后辅导等高频需求，整合辖区资源开展精准服务，举办公益活动28场，让流动党员真切感受到“家”的温暖。

流动党员是党员队伍的重要组成部分，也是基层治理的重要力量。均禾街通过“三有”工作法，让流动党员在异乡找到了“家”的归属，激发了担当作为的活力。下一步，均禾街将持续深化流动党员管理机制，以“家”的归属凝聚人心、以“为”的担当赋能发展，让每一位流动党员有“家”有爱更有为，为均禾高质量发展注入源源不断的“红色动能”。

南方+记者 谭超