4月1日，佛山市南海区委大楼一楼大堂，新一场“机关讲堂”如期而至。

这是自1月6日南海区委、区政府“机关讲堂”第一讲以来，举办的第12场。12场讲堂，场场爆满。

学习的风，不只吹进南海机关大院，更吹进了产业园区、城市街巷、田间地头，吹进生产一线、攻坚现场。

让学习成为习惯。

南海干部说：不内卷，但学习可以“卷”，应该“卷”。

南海区委、区政府“机关讲堂”已举办12场。通讯员供图

学什么？

为决策校准“准星”

时间回拨到三个月前。1月6日中午，在南海区委机关一楼大堂，一场关于《融入广府文化，听懂广东音乐》的讲座，开启了“机关讲堂”的序章。主讲人是从南海丹灶走出的音乐学者吴迪。

第一课上，南海区委书记王勇开宗明义：希望青年干部通过学习不断提升自我，展现干部队伍良好的精神风貌。

今年以来，南海深入推进“学习型、战斗型、服务型”机关建设。

学习不仅是立身之本，更是干事创业的底气。南海用学习正方向、用学习强担当、用学习促实干。

南海区委办（区府办）、南海区委组织部、南海区委宣传部、南海区总工会联合开设“午间讲堂”，由南海区委主要领导点题，广府文化怎么讲、AI怎么用、金融统计怎么看……干部想听的、要用的内容，就是讲堂的“菜单”。

今年以来，“机关讲堂”已累计开设12期，覆盖1200人次，场场座无虚席。

这个如同一颗投入静水中的石子，激起的涟漪迅速扩散开去。其倡导按需点课的模式，向外传递一个明确的信号：学习，要成为习惯。

在狮山镇，“雄狮观澜学社”突出年轻干部学员主体，把农村集体经济发展与改革、应急安全处置、红色教育与典型村建设、基层社会治理、人居环境整治作为年度五大学习主题。3月10日，农业农村办公室的陈继添作为年度首讲嘉宾，将深耕狮山二十多年的基层治理经验，传授给一众年轻干部。

在丹灶镇，市、区、镇三级党校同址挂牌、一体办学，丹灶充分发挥党校这一机制优势，围绕“环两江”先行区建设开发汇总逾百门针对性课程，并精心打造6条现场教学精品路线，为干部学习提供系统性课程，让学员把课堂上学到的新理论，第一时间拿到实践中去检验。

西樵镇开设“西樵山人文学堂”，将香云纱、牛仔布、岭南民俗搬进课堂，让干部在文化浸润中读懂脚下这片土地。“我们把课程与科学决策、青年工作深度融合，比如通过课程把握西樵山‘三生’活力带建设布局，精准对接青年主理人的发展需求，科学谋划服务举措，帮助他们深耕文旅业态。”共青团西樵镇委副书记李仿纳说。

不是为学而学，而是奔着解决问题去，冲着科学决策去。这是南海学习型机关的目标。

在学习中，校准决策的“准星”。

怎么学？

把课堂搬到一线

学习不只在静止空间里坐而论道。

从企业“养龙虾”现场，到机器人生产一线，从城市实景如何营造氛围，到向基层党员群众求解矛盾化解，南海学习型机关建设的课堂没有围墙。

3月26日下午，金赋科技大厦内，来自南海区直机关的50名中层干部第一次亲身感受企业“养龙虾”——企业介绍了OpenClaw技术架构与场景落地实践。

“以往党员干部到公司参观交流，多是围绕党业融合主题。这是第一次把课堂搬进我们公司，而且聚焦的还是人工智能前沿领域。” 金赋科技企管中心副总监梁绮雯对这次交流印象深刻。

南海区委党校将新质生产力教育培训基地作为干部学前沿、懂产业的“加油站”，已举办3期“新质生产力研学活动”，先后组织150名机关中层干部，到季华实验室、华数机器人、金赋科技等一线实践平台，开展“沉浸式”调研学习。

南海区委党校打造的新质生产力教育培训基地已举办三期“新质生产力研学活动”。图为南海区直机关干部到佛山华数机器人有限公司参观学习。通讯员供图

“我们带大家现场参观了生产车间、中试平台及工匠学院。”佛山华数机器人有限公司市场部部长王骏龙认为，党政干部走进企业学习，有助于政企同频共振，加速新技术、新产品推广应用。

打破学习的空间围墙，拓展知识的无穷边界，南海的干部们，要以更开阔的视野，拥抱变化、迎接挑战。

一线学习，让南海党员干部更加深入群众，更好地读懂民生的冷暖，进一步校准服务的坐标。

桂城街道“行走的课堂”，把干部带到千灯湖畔，让党员干部感受“园城共生”的微观实践。南海区人社局桂城分局张祥峰把公园和就业连在了一起：“推进高校毕业生就业帮扶时，要像千灯湖规划植物选型一样‘精准匹配’。”

在九江镇，九江司法所鼓励干部、调解员向深耕基层数十年的“老书记”学，向化解过复杂矛盾的“老街坊”学。今年1月，调解员崔宗浩就遇到一桩难题，一场纠纷多次调解均不成功。崔宗浩向村里的老支部书记请教点子，最终调解成功，皆大欢喜。

在一线中学习，在学习中增强服务意识、补强“履职之能”。

学得怎样？

在行动中看实效

学习的效果，不是记在笔记本上，而是要写在南海这片土地上。

推动传统产业、新兴产业、未来产业“三箭”齐发，招商引资是南海的关键一招。

在南海区经促局、南海区招商局的“经促·招商汇智学堂”上，南海区招商局副局长汪勤勤系统梳理了招商工作的“八步流程法”；西樵镇招商办主任沈彬华分享文旅大项目招商的“制胜方法”；丹灶镇招商办主任徐杰文介绍从战略规划到项目落地的全流程实战经验……

“经促·招商汇智学堂”上，南海区招商局副局长汪勤勤向南海招商干部系统介绍招商工作的“八步流程法”。通讯员供图

干部们在一次次案例复盘和策略研讨中，提升了“懂产业、懂招商”的专业能力。南海“‘1+10+7’产业招商兵团”，正带着学习成果奔赴一线。

建设环两江先行区、临广片区、南海大学城人文科创带三大板块，是南海担当新枢纽的关键抓手。

3月23日，一份来自大沥镇的建议得到了南海区委主要领导批示，要求加快落实推进。作为参与起草者，大沥镇党政和人大办公室副主任黎法鹏很高兴。近期，他和同事围绕广佛同城和荔南商圈共建等课题，赴广州荔湾及多个核心商圈调研。在大沥镇主要领导支持下，相关调研成果形成了工作建议，并呈送区委、区政府。这是大沥镇“百千万调研行”的缩影。

招商有“章法”，片区有“打法”。学习带来的改变，远不止于此。

干部懂行，企业才能“有感”，服务才能更精准。在里水镇，一场制造业与服务业协同发展的专题培训，让干部们理清了产业脉络。培训结束后，他们带着“两业融合”的思考，把“店小二”式的服务做到了企业心坎上。一位企业负责人感慨：“他们讲的不是空话，是真正懂我们这一行。”

脚下有泥，心中才能有底，治理才会更有温度。在九江镇，急救知识、矛盾调解、群众工作法……干部们把学到的本领，用在基层一线。今年以来，他们累计调解各类矛盾纠纷184宗，人民群众的幸福感满意度不断提升。

在桂城街道，“行走的课堂”上，干部们边看边议、以学促干，一季度推动解决了老旧小区改造、民生服务短板等40余件群众急难愁盼问题。桂城街道党建和组织人事办公室干部林乔彤每周都会驻村学习，她说：“走一遍，比坐会议室听十遍都管用。”

“学习型机关建设不是一阵风，而是一场润物无声的自我提升。”南海区委组织部有关负责人说，南海将不断深化学习型机关建设，把各项学习融入日常、抓在经常，不断完善学习机制、丰富学习载体、强化成果运用，让打造“学习型、战斗型、服务型”机关成为建设有为政府的鲜明特色。

学习，正成为南海干部的一种自觉、一种习惯。

南海党员干部用行动回答：学习，是为了更好地战斗，为了更贴心的服务，为了在“再造一个新佛山，南海担当新枢纽”的征程上，干出实绩、干出精彩。

采写：南方+记者 林洛峰

通讯员 基石