春潮涌动，正是扬帆起航时。3月27日下午，伴随着热烈的掌声与满满的收获，汕头全市村（社区）党组织书记培训示范班在市委党校圆满结业。来自全市各区（县）的村（社区）党组织书记代表，经过为期三天的集中“充电赋能”，带着更加饱满的热情和更加清晰的思路，即将返回基层一线，投身乡村振兴与基层治理的广阔天地。

此次培训班的举办，正值新一届村（社区）“两委”班子履新上任、开创新局的关键节点。今年初，汕头圆满完成了村（社区）“两委”换届选举，实现党组织书记“一肩挑”和“两委”班子成员交叉任职“两个100%”，干部队伍整体年龄结构、学历结构得到明显优化提升，一批爱基层、有思路、想干事的年轻力量加入到“两委”干部队伍中，为基层注入了蓬勃朝气。

汕头市委对此次培训高度重视，将其作为加强换届后基层干部队伍建设、提升履职能力的重要举措。市委组织部精心设置培训课程、配强师资力量，确保培训精准对接基层需求、务实管用。

深学细悟

在思想淬炼中校准“政绩观”

“村（社区）党组织书记的能力素质直接关系到基层组织强不强、群众富不富、基层社会稳不稳。”市委组织部有关负责同志表示，当前全党上下正深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，对于扎根一线、直面群众的“头雁”而言，必须首先答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本命题。

培训班安排的“第一课”，便聚焦树立和践行正确政绩观，由市委党校老师作首场辅导报告，引导大家从思想深处解决好权力观、政绩观、事业观问题，坚持为人民出政绩、以实干出政绩。

同时，换届完成后，市委组织部第一时间发出通知，引导新一届“两委”班子把群众利益摆在第一位，深入开展“党群连心开新局”活动，抓好谈心谈话、网格走亲、提升能力、领办实事、整治环境、植树美化、制定规划、建章立制等“开门八件事”，推动党组织书记带领班子成员制定巷道硬底化改造、路灯加装等“微实事”项目清单，每年认领办成3-5件民生实事，在推动发展、为民服务中树立威信、凝聚合力。

精准施教

紧扣基层实际“解渴”又“管用”

翻开培训课程表，一份干货满满的“学习菜单”映入眼帘：从基层党务政策解读，到“百千万工程”重点任务思考；从农村集体土地管理政策辅导，到乡村绿化、网络舆情应对、消防安全治理……课程设置紧贴换届后书记的履职需求，既有理论高度，又有实践深度。

本次培训班大多数学员都是在此次村（社区）“两委”换届选举中首次当选的党组织书记，潮阳区关埠镇东湖村党总支部书记、村委会主任陈元庆表示：“这次安排的课程都是日常工作中经常碰到、必须掌握的知识，既是普及我们日常工作中的知识盲点，又是为我们接下来规范履职划定了红线。”

在课程设置上，培训班聚焦“十五五”规划实施与“百千万工程”纵深推进，针对部分村（社区）存在的集体经济“造血”功能不足、治理观念陈旧、服务群众方式单一等现实短板，设置了政策解读与案例教学相结合的模块，力求让学员们带着问题来、带着答案回。

在师资配备上，培训班邀请了市委组织部、市委政研室、市委网信办、市自然资源局、市消防救援支队等单位的业务骨干，以及市委党校的专家学者，从不同维度为学员们答疑解惑。市纪委监委案件审理室有关负责同志还结合基层特别是村（社区）“两委”干部违法违纪典型案例作专题辅导，用身边事教育身边人，筑牢廉洁履职的思想防线。

榜样引领

在互学互鉴中拓宽“新思路”

培训不仅是“听课”，更是“取经”。为了让学员们学有标杆、赶有方向，培训班特别设置了经验交流环节，邀请基层一线的“实干家”分享心得。

金平区金砂街道金丰社区党委书记魏忠吟分享了社区成立汕头首个城市社区社会企业，通过引进餐饮企业运营社区食堂，成功探索出党群服务与“自我造血”深度融合的新路径。澄海区莲华镇下长宁村党总支部书记金田利则聚焦自身运用积分制管理做法的小切口，讲述了该村在村规民约基础上创新的积分管理制度，将村民参与乡村治理的具体任务赋值量化，有效激发群众内生动力的实践故事。

金丰社区引进餐饮企业运营社区食堂。

“听了书记们的经验分享和交流，让我明白农村工作不能蛮干、不能等靠要，要学会用政策找机遇、用思路破难题、用实干赢民心。”潮南区红场镇虎白坟村党支部书记、村委会主任张雪微表示，这些来自一线的鲜活经验，既开拓了视野，也增强了带领群众干事创业的信心。此外，培训班还安排了分组交流，围绕推动“百千万工程”主题，让学员们在思想碰撞中互相启发、共同提高。

接下来，各区（县）将参照培训模式，分级分类对“两委”干部、村民小组长等进行全覆盖培训，整体优化提升基层干部队伍能力素质，为筑牢基层党组织坚强战斗堡垒、深入实施“百千万工程”、推动汕头在“十五五”新征程上迎头赶上提供坚实组织保障。

南方+记者 郑淼鑫

通讯员 汕组宣

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