人工智能高速发展的今天，谁适合给大模型当“家教”？答案可能让你意外：文科生。

3月27日，粤港澳大湾区首个、深圳市首创的AIGC+漫剧专项创作赛事——2026年智创杯・AI+漫剧创作大赛在深圳南山正式启幕。会场上，多位主题分享人共同指出了一个正在发生的趋势：当人工智能技术高速发展，会讲故事、懂审美、有价值观的人，正成为稀缺的资源。

“对于现在的AI工具来说，我们可能需要AI美学测评工程师，也需要所谓的AI叙事设计师。”万兴科技集团品牌总经理腾戈在会后的采访中介绍道，据观察，AI工具的使用能力需求正从传统理工科向文科转移。“在技术壁垒被突破后，文科生的生产价值正在被发现。”

这不是孤例。腾戈指出，海外头部AI企业的掌舵人，可能不是研发出身，而是钢琴家、建筑师或内容创作者。“这未来一定是个趋势。”他补充道，阿里等公司已经推出了“AI叙事设计师”这样的岗位。

AI能写剧本，能画分镜，能生成视频。但当制作门槛被无限拉平后，什么才是真正的壁垒？腾戈在采访中给出了他的思考：“当你AI解决了所谓的效率的问题，它很多时候它解决了研发的问题。但是AI缺的是什么？它需要懂人懂创作者，需要对内容的理解。”

换句话说，AI解决了“怎么做”的问题，但“做什么”以及“为什么做”，内容为王是最核心的竞争力。这正是文科生的主场。

搜索数据显示，2026年春招季，阿里、腾讯、字节跳动等头部企业集中释放AI相关文科岗位，中文、哲学、社会学等专业毕业生被纳入高薪招聘范围。AI叙事设计师、大模型人文评估师等岗位应届生月薪可达1.5万至3万元。

然而，高薪岗位并非普惠盛宴。业内人士提醒，这类核心岗位数量相对于技术岗仍属少数，且竞争激烈。企业需要的不是只会背书的文科生，而是“懂技术的文科生”或“有人文素养的理科生”这一复合能力加持型选手。

南方+记者 李定

受访者供图