当国内高校人才，将目光聚集到佛山市三水区，会擦出怎样的火花？在3月27日举行的“百万英才汇南粤”2026年佛山市三水区政校企合作对接交流活动上，佛山市三水区拿出最大的诚意，欢迎高校人才来三水当“合伙人”，与三水共筑梦想，其中三水区有企业开出年薪120万元的岗位。

在3月26日发布的2026年三水区政府工作报告中，提到将落实“百万英才汇南粤”行动，完善“1+N”人才政策体系，引育高层次人才300人以上。

三水区积极引进博士人才。

三水企业开出120万元年薪岗位

当天三水区同步举办高校毕业生专场招聘会，组织区内31家龙头企业参会，推出优质岗位715个，涵盖储备干部、工程师、技术员、业务员、财务等多个类别，岗位月薪集中在5000—15000元，最高年薪可达120万元。

除了在招聘岗位上给予优厚待遇外，三水的企业、政府还拿出了其他“诚意”，欢迎高校人才来三水。

2026年2月24日，广东省委、省政府召开全省高质量发展大会，聚焦制造业与服务业协同发展这一主题，深化研讨如何在更高水平上推进高质量发展。来自佛山三水的本土企业——佛山市粤海信通讯有限公司作为佛企代表，发出了来自三水制造的时代强音。

部分高校相关负责人了解“三水好品”。

“粤海信专注于超材料技术研发与产业化，是典型的科技型、创新型企业，而超材料赛道上比拼的是核心技术，决胜的是顶尖人才。”佛山市粤海信通讯有限公司董事长李静表示，借着“百万英才汇南粤”的东风，公司将进一步深化与各大高校的全方位合作，推动高校科研成果更快更好转化为产业竞争力。

三水的企业尊才、重才，让高技术人才找到了用武之地。

“2020年，我毕业于香港城市大学，来到三水这几年，不仅感受到本地企业日益重视技术创新、企业科研氛围日渐浓厚，还看到三水区政府为人才在生活居住、子女入学、配偶就业等方面形成系统化配套，解决他们的后顾之忧。”作为广东盛路通信科技股份有限公司技术专家，曾竞涛建议今后从共建“订单式”人才培养体系、拓宽高层次人才联合培养与引进渠道、构建常态化的互动交流机制等渠道，为三水引才创造更好空间。

三水区委常委、组织部部长赵士韧表示，一座城市与人才最好的关系，是相互成就，共同成长。为了让人才引得进、留得住、用得好，三水已构建全周期、全要素、全链条的人才服务体系。“我们希望以本次活动为桥梁，让各位深入了解三水、喜爱三水，把三水作为推荐就业创业的首选地。我们期盼与各高校深化合作，共建实习基地、共育急需人才、共促产学研融合。诚邀更多高校毕业生扎根三水，在这片热土上成就精彩人生。”

三水加快拓展政校企合作

邀请高校毕业生来三水，既是为了解决最基本的需求（就业），也是同步拓展三水政校企合作空间。

本周，国内52所高校的相关负责人来到三水。他们走进西南街道，了解“中国饮料之都”的整体规划与产业生态，之后他们前往云东海街道，了解三水企业在5G/6G通信技术方面的创新成果。

同时，他们还深入三水区先进材料与装备制造产业、新能源新材料产业，感受三水经济发展脉搏。

在当天的政校企合作对接交流活动上，三水区的企业还与一批高等院校签订校企合作。

三水区企业与省内外高校就校企合作签约。

这些学校既有来自广东省的广东海洋大学、佛山大学，也有南昌大学、广西大学、江西理工大学等省外高校，而与它们签约的三水企业涉及智能装备制造、食品饮料等行业。

新余学院党委委员、副校长黄益宾称，此次活动可以视为三水区践行人才优先战略，解决高校学子就业问题的重要实践，为政校企合作共筑新篇。“作为来自江西的高校，我们希望与佛山三水的智能制造、泛家居等产业精准对接，让更多有意愿来佛山就业的学生，扎根佛山，在佛山建功。”

“江西、湖北、广西等地的高校，是佛山的‘老朋友’，去年和今年我们将高校人才招聘目光拓展到了江苏。”佛山市人力资源和社会保障局局长苏岩表示，佛山招聘人才不只有“索取”，因为佛山一直以来敞开胸怀，欢迎所有的人才过来，当这些人学有所成，有了一技之长后，会支持他们再回家乡作贡献。

采写/摄影：南方+记者 尹辅华