换届之后，潮州市潮安区登塘镇的镇村干部们带着满满的问题意识，走出熟悉的乡土，近日奔赴浙江杭州、义乌等地，开展了一次为期数日的“百县千镇万村高质量发展工程”专题研学培训。这场由登塘镇驻镇帮镇扶村工作队组织的培训，目标清晰而务实：破解发展瓶颈，突围运营困局。

如何盘活沉睡的资源？如何让特色农产品卖出好价钱？如何让乡村既有“颜值”更有“气质”？带着乡村振兴中的这些共性难题，登塘镇的镇村干部们在为期数天的研学中，边走边看、边问边议，在对比中找差距，在交流中理思路。培训期间，学员们实地走访了义乌龙溪村、杭州塘栖村等多个在乡村运营、基层治理、环境提升等方面具有代表性的村庄。

从盘活闲置资源到培育特色产业，从发动群众参与到精细化管理，一个个鲜活的实践案例让他们深受触动。大家普遍感受到，乡村振兴的关键不仅在于资源禀赋，更在于发展理念和运营思维。“回去后第一件事，就是把村里的资产、资源、资金‘三本账’彻底摸清楚。”一位参训的村党支部书记在分享感悟时表示，闲置厂房、校舍，不合理的合同，都要逐一梳理清楚，真正把资源变资产、资金变股金、农民变股东。

学有所思，更要学以致用。培训过程中，学员们围绕“学习成果如何落地登塘”展开热烈讨论，逐步明晰了下一步发力的方向。

如何结合浙江经验与登塘实际？登塘镇镇长李铮锴梳理出四个关键点。一是聚焦乡村运营。 盘活闲置资源，依托“旺镇强村公司”，探索物业服务、劳务输出、农产品统销等“自我造血”路子。二是发力“一村一品”， 聚焦炒仔茶、菠萝等特色农产品，推动地理标志和绿色认证，借力区里“跨境电商+产业带”的东风，打开线上销路。三是践行“审美提升”， 在“三清三拆”基础上，学浙江的细节功夫，用最小成本、最巧心思，让乡村从“干净整洁”变得“有品位、有温度”，同时打造“工业游”“研学游”线路。四是深化“治理创新”， 推广“三来领路”等党建引领模式，把年轻人用起来，让人才从“要我留”变成“我要留”。

作为驻镇帮镇扶村工作的牵头单位，中远海运（广州）有限公司组织此次培训，旨在打造一个“思想启迪—能力提升—实践转化”的闭环，让镇村干部在学与干中实现本领进阶。下一步，中远海运（广州）有限公司将持续深化帮扶协作，携手登塘镇将学习成果转化为发展实效。一方面，协助镇村将感悟与思路细化为具体项目与行动，在盘活“三资”、培育品牌、美化环境、强化治理等方面打造首批示范点，形成“以点带面”的辐射效应。另一方面，全面总结此次“浙江行”培训在组织模式、内容聚焦、成果转化等方面的经验，提炼形成一套可复制、可推广的乡村振兴干部赋能与实践转化模式，为更广区域的乡村振兴工作提供“登塘样本”与“中远智慧”。

南方+记者 纪金娜

通讯员 李建辉 陈凯鹏 郑炯娜