经济大市担就业责任，增创优势亦需人才支撑。截至2025年，惠州人才总量已突破180万人，连续多年入选“中国人才友好型城市”和“中国最佳人才发展生态城市”50强。

然而，对城市而言，真正的竞争不在展馆之内，而在更长的时间尺度里——谁能提供稳定的产业机会、清晰的发展空间。

作为粤港澳大湾区重要节点城市，惠州近年来发展势头强劲。“十四五”期间，全市经济总量跨越6000亿元关口，地区生产总值、规上工业增加值、社会消费品零售总额和外贸进出口总额年均增速均位居全省第一，跻身全国地区生产总值50强、先进制造业30强。

“十五五”时期，惠州实施“人工智能+制造”专项行动，推动AI在原材料研发、生产工艺和智能装备等全产业链环节应用。与此同时，优质创新资源加速向“2+1”现代产业集群和“3+7”工业园区加速集聚，涌现出一批科技含量高、成长性强的企业和项目，为人才发展提供更多可能。

目前，惠州拥有省级以上创新平台393家，高新技术企业3695家，科研人才超过10万。就业不再是简单的“找岗位”，而是通过扎根产业、参与项目、拓展技能，在城市发展中找到自身成长路径。

汇人气、聚才智，从来不是一时之功，而是一场长期的城市竞争。在产业升级、城市生态、人才服务体系上持续发力，形成稳定、可预期的职业发展与生活环境，才是吸引并留住人才的关键。

站在“十五五”开局的新起点，随着“百万英才汇南粤”行动持续推进，惠州正以更开放的姿态探索“引才留才”的新路径，让人才与城市的未来同行，在长期赛道上实现双向成长。

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文字：南方+记者 徐安童

图片：南方+记者 王昌辉