薪酬看齐本科！“春招”阳江这些岗位为何就认专科？

3月15日，在“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会上，阳江携20家企业强势出击，共发布698个优质岗位，计划招收博士18人、硕士51人、本科487人、专科142人。值得注意的是，在此次招聘中，专科生不仅需求旺盛，部分岗位的薪酬甚至看齐本科生。

梳理本次发布的岗位信息发现，阳江对专科生的需求主要集中在技能型、实操型岗位。例如，广东金辉刀剪股份有限公司招聘的产品设计师、技术员、CNC编程工程员、模具设计师等，学历要求均为大学专科，薪酬普遍在6800—9000元/月。阳江市中乌巴顿技术研究院更是直接招收15名焊接工程技术人员，薪酬高达8000—10000元/月，与本科生岗位持平，甚至更高。

这些岗位需求的背后，与制造业智能化转型加速密切相关。广东金辉刀剪股份有限公司相关负责人介绍，近年企业加大自动化、智能化升级力度，相应地，“从以前缺一线操作工，现在变为缺的是会调试设备的人，最近三年我们主要招聘这类岗位。”这类岗位“不一定需要本科，专科反而更合适”。他解释，这类岗位专科生专业与岗位匹配度更高，更能适应车间环境。

“我们招专科生，看中的是他们的技能。”阳江市中乌巴顿技术研究院工作人员任香会表示，焊接专业对技能要求极高，专科生在三年学习期间已经过系统实操训练，能直接上手，“不需要我们再额外培养”。她透露，研究院当天已现场签约一名专科生，“他有一技之长，符合我们技术发展的需求”。

从薪酬看，专科生岗位并不逊色。阳江喜之郎果冻制造有限公司招收设备维修技术员，年薪8—10万元；广东红荔枝新材料科技有限公司的工艺助理工程师，月薪7500—12000元；广东明阳新能源科技有限公司的质量员，年薪8—13万元。部分岗位薪酬甚至超过本科生基础水平。

“最终还是要看能力。”任香会强调，如果专科生技术过硬，不仅能协助科研，还能面向企业做技术服务，“收入并不会很低”。在她看来，“对于当下的学生来说，有一技之长才是最重要的”。

撰文/图片：陈步上 赵强

剪辑：雷怡婷