案例名称：过路口“三必须 ”——党建引领企业安全生产精细化治理

申报单位：深圳宝安盈联城市服务有限公司党支部

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案例介绍：

深圳宝安盈联城市服务有限公司党支部的《过路口“三必须——党建引领企业安全生产精细化治理”》，立足环卫行业安全痛点，以党建为核心，探索出一条非公企业党业深度融合、赋能高质量发展的新路径。

此前，全市及宝安区涉及环卫交通事故呈上升态势，安全形势严峻。支部坚持“党建引领是根本、安全发展是底线”，党支部书记牵头调研发现，事故根源在于安全管理粗放、制度执行不力等深层问题。为此，党支部以“党旗插在安全岗、党员争当安全员”为纲领，组建20余名党员组成的先锋团队，率先试点“三必须”安全规范，逐步推广至全企业。

案例创新亮点突出，构建“防范+救助”双重保障模式。一是右转必停，在“右转三让”基础上提高标准，要求车辆右转前完全停车观察，杜绝盲区事故；二是斑马线2米停车让行，将礼让从道德倡导转为刚性规范，确保行人安全；三是左转限速15公里/小时，结合路况嵌入动态提醒，保障行车稳定；四是党建联动献血救助，与血站建立协作机制，2025年带动85人次献血26700ml，形成全闭环保障。

为确保“三必须”落地见效，党支部打造“制度规范、科技赋能、精准考核、文化浸润、共建共治”五位一体保障体系。制度上，将“三必须”纳入安全管理制度，设立专项考核；科技上，升级监控设备、运用AI技术，由党员牵头开发动态预警系统；党员示范上，开展“党员安全责任区”创建，推动党员带头践行规范；考核上，实行数据化积分管理，配套阶梯式奖惩；共治上，搭建“企业-社区-交管”联动平台，畅通群众监督渠道。

实践成效显著，实现三大突破：一是安全绩效大幅提升，环卫车辆事故率下降65%，右转盲区及斑马线事故持续“零发生”；二是治理体系实现现代化转型，从“被动应对”转向“主动预警、精准防控”；三是党建品牌效应凸显，“党建引领安全”成为企业名片，党员凝聚力、企业竞争力显著提升，相关经验获得广泛认可。

该案例是“凝新助企”赋能企业发展的生动实践，将党的组织优势转化为企业发展优势，为城市公共服务领域及非公企业党建与安全生产融合提供了可复制、可推广的宝贵经验。