新春伊始，万象更新。为深入贯彻落实省、市高质量发展大会精神，南头镇人社分局以奋进姿态，打出服务企业、助力发展的“组合拳”，在拼经济、稳就业、强保障的赛道上全速奔跑，为全镇首季经济“开门红”注入人社动能。南头镇副镇长梁国豪多次带队指导、检查、督促各项工作落地，激励全体人员以更足干劲投身服务大局。 

       深耕企业走访，把准需求“脉搏”

       节后复工关键期，人社分局迅速行动，组建服务专班持续深入镇内重点企业、用工大户，面对面了解复工复产进度、员工返岗情况及用工缺口，精准记录企业在招聘、培训、政策等方面的需求。期间，梁国豪多次带队走访TCL、长虹等龙头企业，与负责人深入交流生产计划与人力保障难点，为后续精准施策打下坚实基础，确保服务“靶向发力”。

     “点对点”接返，筑牢用工“底盘” 

       为助力企业快速复工，人社分局全面落实《2026年中山人社稳岗促就业六条》，针对性开展“点对点”员工接返服务，通过精准对接员工集中返乡地，协助企业调度车辆资源，安全接回434名员工。从“家门”到“厂门”的无缝衔接，既解了员工返程之难，更解了企业用工之急，为生产线高效运转提供了人力支撑。

       多维招聘联动，激活就业“引擎”

       围绕企业用工需求，人社分局打出招聘“组合拳”：跨省联动赴贵州六枝特区为企业“代招”，拓宽用工渠道；创新举办线上“找好工 再返乡”招聘会，打破时空限制；线下精心组织“春风行动”专场招聘会，60余家企业携500多个岗位、3500余用工需求进场，吸引求职者千余人次。梁国豪现场检查指导，强调要以“最大诚意”做好供需对接，让企业招到满意人才，让求职者找到心仪岗位。

       深化政校企合作，储备人才“活水池”

       着眼企业长远发展，人社分局将政校企合作作为人才储备的关键抓手。3月11日，梁国豪带队走访中山市实验技工学校，就顶岗实习、订单式培养等合作模式深入探讨，力求实现“学校培养有方向、企业用工有保障”的双赢。接下来，分局将持续走访市内及周边高校，推动合作走深走实，为企业高质量发展输送稳定技能人才。

       政策宣传暖心，释放服务“温度”

       为让就业创业政策走进千家万户，分局充分发挥零工市场及就业驿站的前沿阵地作用，常态化开展政策宣讲。结合雷锋精神学习月，精心组织“传承雷锋精神 护航就业之路”主题活动，工作人员化身“政策宣传员”，为群众解读补贴申领、技能培训等利好政策。梁国豪到场指导时强调，要把政策宣传做细做实，让群众真正懂政策、得实惠，让服务既有力度更有温度。

       强化技能评价，夯实发展“根基”

       技能人才是企业核心竞争力的“硬核支撑”。分局今年计划发放的技能培训补贴资金较去年翻倍，以真金白银激励企业开展技能评价。3月12日，分局专题召开技能等级评价工作会议，明确目标任务，指导企业规范开展评价，并承诺依规高效落实补贴。通过以评促训、以训提能，助力企业培育更多“技术尖兵”，为产业升级注入内生动力。

       南头镇人社分局将始终以服务高质量发展为核心，持续优化举措、提升效能，以更优服务助企纾困，以更实行动稳岗就业，为全镇经济社会发展贡献更多力量，奋力书写“拼经济、促发展”的新篇章！