
3月5日,2026年政府工作报告提出,将支持有条件的地方推广中小学春秋假,落实职工带薪错峰休假制度。随着春季学期开学,多地也陆续公布2026年春假安排。
多地公布春假安排,连休6天去年,佛山成了全省首个试点秋假的城市。今年,佛山春假是4月2日—3日,衔接清明假期,连放5天;秋假是11月11日—13日,衔接周末,也是5天。珠海也已经官宣2026年将推行春秋假。广州、深圳等地则鼓励有条件的区、校探索开展推行春秋假。
放眼全国,据不完全统计,截至目前,已有包括浙江省、江苏省、四川省、湖北恩施、陕西汉中等地试点探索实施春秋假。
整体来看,各地春假主要和清明假期或五一假期相结合,更长的假期也刺激了更多出行。
春假清明连休 家长称很无奈 3月6日,“春假清明6天长假有旅游线路已售罄”“春假清明连休6天家长称很无奈”等话题讨论度飙升。
“清明去三亚的成本又高了。”成都市民陈先生向记者算了一笔账:机票涨了不少,连一直关注的酒店也每晚加价500元。他无奈地表示,平时工作忙只能趁假期带孩子出门,“虽然贵,但也只能接受。”
全国人大代表:把带薪休假制度
和中小学春秋假结合起来
早在2020年,十三届全国人大三次会议第1966号建议便提出“增设大中小学春秋假期,建立错峰休假制度促进旅游业均衡健康发展。”2020年10月,教育部答复称,在保证开足开齐国家规定课程、完成好正常教育教学任务和教学时长的前提下,学校放假时间包括春秋假时间由各地、高等学校结合实际作出具体安排。2025年3月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《提振消费专项行动方案》中明确提出,“鼓励有条件的地方结合实际探索设置中小学春秋假”。
今年两会期间,多位来自教育界和旅游界的代表委员认为,在五一、十一黄金周拥堵不堪的当下,推行春秋假不仅能有效缓解集中出游的压力,拉动旅游消费内需,更能让孩子们在春暖花开和秋高气爽的时节走出校园,缓解视力疲劳和心理压力,实现素质教育的自然延伸。
然而,这一看似双赢的提议,在落地层面却遭遇了尴尬的“时差”。对于绝大多数双职工家庭而言,中小学生放春秋假意味着原本规律的家庭生活将被打乱。在当前的职场环境下,家长的带薪年假天数普遍有限,且往往需要预留给春节凑假或处理突发家事。如果孩子在正常工作日多出五到七天的假期,而父母无法同步休假,家庭将面临严峻的看护难题。
面对这一难题,今年的两会代表们不再仅仅停留在呼吁“放假”的层面,而是开始探讨更为系统的解决方案。部分代表建议,应当将“育儿假”或“家庭陪伴假”纳入劳动法强制执行范围,不仅仅是依靠现有的带薪年假,而是设立专门针对有未成年子女家庭的假期制度,并探索由政府和企业共同承担假期成本的机制,以减轻企业的用工压力。
此外,社会支持系统的完善也被提上了议程。有委员建议,街道、社区以及少年宫等公共机构应当在春秋假期间发挥更大作用,提供公益性或普惠性的托管服务,由专业社工带领孩子进行社区内的社会实践,既解决了双职工家庭的后顾之忧,也能让孩子在假期中获得实质性的成长。同时,随着数字化办公的普及,呼吁企业对有子女的员工实施更灵活的考核制度,例如在春秋假期间允许远程办公或弹性打卡,也成为缓解假期矛盾的可行路径。
全国人大代表、安徽省农业科学院副院长赵皖平表示:节假日安排还可以继续优化。比如现在中小学放春秋假,家长不放假孩子怎么出去呢?所以赵皖平建议,把带薪休假制度的落实和中小学春秋假制度结合起来,统筹考虑,这样才能真正让家长带着孩子走出去,促进经济消费。
全国人大代表、致公党重庆市委副主委张健接受采访时表示,中小学实行春秋假,也要考虑家长放假时间,从而解决孩子放假没人陪、没人带的问题。建议把带薪休假和中小学春秋假制度结合起来,才能让孩子开心放假,家长安心陪伴。
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