春回大地，万象更新。2月28日，深圳市劳动就业大厦二楼内人头攒动、热闹非凡，前来求职咨询的人士络绎不绝，这是2026年深圳首场市级招聘活动——现代服务业专场招聘会的现场。

(供需两旺！深圳节后首场市级招聘会“开锣”，时长共2分59秒)

供需两旺！深圳节后首场市级招聘会“开锣”   

本次招聘会是“春风行动”暨“南粤春暖”系列专场之一，由深圳市人力资源和社会保障局主办，深圳市公共就业服务中心承办。活动聚焦“现代服务业”主题，参会企业涵盖信息技术服务、商贸服务、物流快递、物业管理、酒店餐饮等多个领域，共吸引83家优质企业，提供岗位逾3700个，岗位类型丰富多元，既有AI软件产品专员、算法工程师等新兴岗位，也有客服、销售等传统基础岗位，此次活动打响了节后招聘“第一炮”，全力冲刺新春就业“开门红”。

千岗齐聚供需旺，企业“抢人”亮高招

“这次我们带来的主要是算法工程师的岗位，面向高校毕业生和有相关工作经验的求职者，我们青睐具备数理基础的求职人员。”奥明星程（深圳）生物科技有限公司的招聘专员罗先生介绍，本次招聘会带来了10个算法工程师的岗位，最高年薪可达50万。谈到公司今年的招聘计划，罗先生表示，该公司主营业务为医学研究和试验发展，由于近年来业务发展，公司规模从50人发展预计扩充至近百人，算法工程师是主要岗位缺口。

深圳壹连科技股份有限公司的招聘展位前求职者络绎不绝，该企业此次带来超30人的招聘需求，同时面向普工招聘。“春节后是招聘旺季，我们深圳工厂普工岗位有2000多个，目前用工缺口在500-800人，预计3月份能完成人员招聘。”公司招聘专员熊女士说，现场已有二三十名名求职者前来咨询，主要是生产主管、销售岗等岗位，契合企业用工需求。

“我们主要业务是做储能电池，海外市场占比较大，今年扩大生产规模新增了一个自动化车间。”来自深圳市特派科技有限公司的招聘专员曾女士说，本次招聘会带来了包括采购员、测试工程师、售后工程师、普工等岗位，“目前普工缺口在50人左右，正通过多种途径在紧锣密鼓地开展招募。”

“招聘会岗位很多，还在寻找适合自己的机会，还是希望毕业能留在深圳。”求职者小陈来自新安职业技术学院室内设计专业，希望通过招聘会找到实习岗位，积累工作经验。

灵活就业与专业需求并存，现代服务业招聘火热

“朝九晚三、无需坐班、年龄不限、兼职也可”——这是深圳市乐有家房产交易有限公司为其“育儿岗”开出的条件。该岗位旨在吸引需要兼顾家庭的女性，利用其社区人脉资源进行客户维系与房源推广。该公司行政负责人曾先生透露，此类岗位已覆盖旗下超千家门店，约有近两千名“育儿岗”从业者，“‘育儿岗’底薪在3000多元，其他收入主要依靠提成所得，今天招聘会有近三分之一的求职者都对这个岗位感兴趣。”。

家政行业同样展现出巨大的灵活性。深圳市顺客家政服务有限公司是一家初创企业，公司招聘负责人罗女士表示应聘者从20岁到50岁皆可，岗位涵盖保洁、月嫂、养老护理、收纳整理等，多数岗位不硬性要求持证上岗，仅需初中以上学历及健康证，底薪五千元起。罗女士直言，该公司正处“招兵买马”阶段，希望通过降低门槛、提供免费培训来吸引更多人加入。

“今年一过完年，几乎每天都能收到订单，订单金额都在7500元以上。”深圳市南粤家政与护理就业服务培训有限公司的工会主席杨凯峰介绍道，此次现场带来近百个招聘岗位，包括健康照护师、健康管理师、社会工作者，老年人能力评估师、医疗护理员等，“招聘会开始1小时左右，已经收到了近50份求职意向，我们也为求职人员提供技能培训与考证服务，让更多人找到合适的岗位。”杨凯峰说。

与家政行业庞大的用工缺口相比，部分企业对核心岗位的专业化要求正不断提升。

深圳前海大航假期旅游有限公司主营业务为香港入境游，正寻找既懂业务又精通语言的人才。招聘列表显示，该公司招聘的市场总监岗位月薪高达五万元，多数岗位尤其是业务岗，要求熟练使用粤语，并有香港市场工作的相关经验。招聘负责人表示，公司新增设了线上事业部，技术工程师的需求缺口比较大，“我们对于技术岗位没有语言要求，像产品经理等岗位最高薪资可以给到2.5万，测试工程师和开发工程师的薪资也在1.2万以上。”

创新打造“全链条”求职服务，节后推出391场招聘活动

不同于传统招聘会的单向岗位输出，本次活动以千余个优质岗位为基础，更推出系列便民服务举措，构建起从求职到住宿、从现场对接技能提升的全链条支持体系，体现了深圳引才留才的精准服务与人文温度。

现场招聘会积极响应广东全民终身学习体系号召，落实“投资于人”理念，新增设职业技能培训政策咨询摊位。工作人员为求职者详解深圳市职业技能培训补贴政策、培训课程与报名途径，推动劳动者以技能提升增强就业竞争力。求职者还可现场扫码，实时获取培训政策及课程信息，实现培训资讯“一键掌握”。同时，就业创业政策咨询、就业指导、青年人才住房服务等专区同步开放，为求职者提供一站式解决方案。

节后求职高峰期间，全市各区就业驿站持续面向高校毕业生、来深务工人员开展常态化就业服务，因地制宜组织专项招聘与培训活动。依托青年驿站阵地，为来深务工人员提供最长一个月的免费住宿，并配套举办招聘会，打造“入住即求职”的高效通道。

本次招聘会创新采用“现场招聘+云端对接”双线融合模式，除线下特色招聘专区外，当日下午接续举办线上直播带岗活动。奥明星程（深圳）生物科技有限公司、深圳智慧林网络科技有限公司等5家企业招聘负责人走进直播间，提供高级嵌入式系统工程师、AI软件产品专员、外贸业务经理/总监、算法工程师等143个优质岗位。求职者可在手机端实时观看、在线提问、一键投递简历，实现云端招聘与线上求职高效对接。

深圳市公共就业服务中心主任肖询表示：“我们将持续推进‘南粤春暖’行动，每月发布次月全市‘招聘日历’，为求职者提供清晰便捷的招聘会信息，做到就业服务不断线、招聘对接随时享。”节后深圳全市计划举办线上线下招聘活动391场，其中线下招聘会212场、线上招聘活动179场，覆盖市、区、街道、社区四级，延伸至商圈、公园、夜市、企业园区等多元场景，聚焦不同群体需求，分行业、分产业精准发力，以更大力度、更优服务保障企业用工和劳动者就业。

文字 南方+记者 李定

摄像 吕诗俊

剪辑 麦俊钰

受访单位供图