在发年终奖之前离职，年终奖还能拿到吗？

2024年初，罗某公司的电子产品工程师李某因个人原因想要换份工作，于当年的2月6日提出离职。3月7日，李某正式离开公司。3月29日，公司发放了前一年度的年终奖。

李某认为，自己前一年度完整为公司工作了一整年，既然发的是前一年度的年终奖，那应该有自己的份儿。

可罗某公司却拒绝为其发放年终奖，其表示，公司规定奖金发放日前离职的员工不享受年终奖。

为此，双方争执不下，李某提起了劳动仲裁。其后，双方又诉至法院。

法院如何看待双方的争议？公司发放年终奖，又有何参照标准呢？发放前离职，就不能拿到年终奖了吗？

说案例、讲法律，最高人民法院新闻局联合人民日报政文部、人民网推出“说法”特别策划。岁末年初，本期让我们和“说法”一起关注年终奖。

关于年终奖

评论区聊聊

文章来源：广东普法综合整理，主要内容源自最高人民法院新闻局、人民网