根据广州市人社局发布的消息，2026年“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会将于3月15日、16日在广州市琶洲会展中心重磅“返场”。过去一年，“百万英才汇南粤”系列招聘活动始终发挥着人才供需对接的核心作用。

2025年2月，广东在全省高质量发展大会上明确实施“百万英才汇南粤”行动计划，目标吸纳100万名高校毕业生留粤来粤，全力稳就业、促发展。

2025年“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会现场。

在粤港澳大湾区奋力打造高水平人才高地、广东全面推进人才强省建设的时代背景下，广东南粤集团党委坚决扛起国企担当，创新打造“红链赋能 智汇湾区”党建品牌，将党的政治优势、组织优势转化为汇聚英才、服务发展的实践效能。旗下省人才市场将党建优势深度融入人才服务全链条，2025年举办“百万英才汇南粤”系列招聘活动46场，服务求职者超30.5万人次，助力4.55万人次达成就业意向；深度参与“百千万工程”基层引才，组织500余家单位提供岗位近9000个，有效引导人才向粤东粤西粤北地区流动。

搭建三级联动机制

打造招聘服务标配

2025年3月16日，全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动暨“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会，在广州琶洲广交会展馆拉开帷幕。作为“百万英才汇南粤”系列活动首场招聘会，筹备时间不到50天，政企校跨区域联动、百万级数据对接、上万人现场保障等难题都摆在面前。

面对挑战，省人才市场党委锚定“首场即决战”的定位，以“红链赋能 智汇湾区”品牌为引领，迅速搭建“党委扛旗定向、支部堡垒攻坚、党员先锋冲锋”三级联动机制。成立由党委书记挂帅的“316攻坚行动指挥中心”，领导班子全部沉到一线，分片负责，50余场调度会前移至策展、审核现场。

“关键时刻，党员就得顶上去！”宣传发动环节，省人才市场党委组建5支“党员突击队”，深入中山大学等5所重点高校开展“打卡快闪”地推，面对面为学生解读广东引才政策、演示报名流程，累计吸引近千名学生扫码关注。

高校“打卡快闪”地推现场。

企业服务保障环节，“红链”协同发力更显成效。省人才市场党委推出“结对子+模块化”攻坚模式，由党员骨干牵头，将本部职能部门与所属企业结对，组成近60人“审核突击队”，逐个复核900余家企业展位资料，日均处理企业咨询500次，审核岗位信息4000余条，党组织与党员的战斗力贯穿全程。

这场标杆活动，既打响了“百万英才汇南粤”的年度品牌，更让“红链赋能 智汇湾区”党建品牌从理念落到实处，为后续的系列活动和各类人才服务，打下了可复制、可推广的基础，更延伸至“百千万工程”引才、人才驿站运营、省市共建服务等各个领域，让党建与业务同频共振、深度融合。

在“百万英才汇南粤”的14所高校专场里，党员骨干牵头担任“校企联络专员”，提前对接高校就业办优化流程，企业和学生少跑腿；12场线上专场中，党员骨干带头值守平台，确保岗位发布、简历匹配不出岔子；赴粤东粤西粤北地区开展基层引才时，组建一线服务团队，将招聘信息送到基层一线；运营澳门人才驿站期间，组建跨境人才服务骨干力量，助力港澳青年解决实际难题。

首场活动形成的“严格审核、高效协同、用心服务”机制，固化为品牌核心规范。省人才市场严格执行人社部门“企业资质+岗位信息”双审核要求，全年累计审核企业资料超5000家次，处理政策咨询、流程疑问2.3万次，让“首场标准”变成了“所有服务的标配”。

聚焦重点任务精准发力

党建品牌护航人才服务

省人才市场党委推动党建优势向发展战略、重点任务持续转化，“红链赋能 智汇湾区”品牌的生命力在服务全省发展大局中成效明显。

依托实践经验，省人才市场全年累计举办“百万英才汇南粤”系列招聘活动46场，服务求职者30.5万人次，助力4.55万人次达成就业意向。其中线下活动34场（含14所高校专场）吸引25.5万人次参与，线上12场招聘会覆盖5万人次，形成“线上线下联动、省内省外统筹”的招聘服务格局，成为广东高校毕业生就业和企业引才的重要支撑。

“阳光就业”高校毕业生系列招聘活动直播带岗现场。

聚焦“百千万工程”招才引智，省人才市场连续5年承接省急需紧缺人才引进项目，创新联动广州、潮州、湛江三地，组织超500家基层单位提供岗位近9000个，破解基层人才短缺难题。

在精准服务重点群体方面，省人才市场党委主动扛起政治责任，联合广东省退役军人服务中心，依托自有平台广东人才网，开设“戎归南粤 精准求职——退役军人就业服务专区”，将“红链赋能”的组织优势延伸至服务特定群体。在党组织的统筹推动下，专区已吸引上千家优质企业入驻，提供超1万个优质岗位，助力近千名退役军人实现在线岗位匹配。

在粤港澳大湾区高水平人才高地建设中，省人才市场党委勇当“桥头堡”。在澳门建成运营的粤港澳大湾区国际人才驿站，秉持“立足澳门、联动湾区、辐射海外”定位，累计开展人才交流活动21场，与10所港澳高校签订合作协议，打通港澳青年赴湾区就业创业通道，成为跨境人才交流合作的重要枢纽。

粤港澳大湾区人才驿站（澳门）揭牌。

借鉴“结对攻坚”经验，省人才市场创新采用合资共建模式，在潮州、肇庆新增合资共建人才服务公司，还把合作模式拓展到山西太原，形成了覆盖广东、辐射省外的服务网络，把省级平台的资源和优势下沉到地方，助力相对落后地区补齐人才服务短板，让当地企业和求职者不用跑远路就能享受到优质服务。

这些成绩的背后，是党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的有力彰显，是一支“脚下有泥、心中有光”的人才队伍。驻镇帮扶党员干部与村民同吃同住同劳动，跨境服务团队一日辗转三地保障活动落地，工作人员日均行走超2万步……他们用脚步丈量责任，以实干诠释初心，让“红链赋能 智汇湾区”不仅是一个品牌，更是一种精神、一种力量。

征程万里，初心如磐。省人才市场党委将继续在广东南粤集团党委的带领下，深化“红链赋能 智汇湾区”品牌建设，让党建引领的“红色引擎”驱动人才服务在高质量发展的航道上全速前进，为广东在推进中国式现代化建设中走在前列、为粤港澳大湾区打造世界级人才高地，贡献更加坚实可靠的国企力量。

南方+记者 许宁宁